Waarom wordt het verlof niet van het verlofsaldo afgetrokken?


Een verlofaanvraag moet eerst goedgekeurd worden voordat het verlof van het verlofsaldo wordt afgetrokken. Daarnaast zijn er verschillende soorten verlof.

Bijzonder verlof zal niet van het verlofsaldo afgetrokken worden. Hieronder een overzicht welke soorten verlof niet van het verlofsaldo van de medewerker wordt afgetrokken:


  • Dokter/Tandarts: Als u tijdens werktijd een dokter of tandarts afspraak heeft.
  • Zorgverlof: Bijvoorbeeld wanneer uw kind ziek thuis is en u geen oppas kunt regelen.
  • Zwangerschapsverlof: Als begindatum vult u de ingang van uw zwangerschapsverlof in en als einddatum de dag waarop u weer zal gaan werken.
  • Calamiteitenverlof: Noodzaak, bijvoorbeeld de waterleiding in uw huis is gesprongen.
  • Studieverlof: Als u van de organisatie tijd krijgt om te studeren en dit mag opnemen als verlof.
  • Bijzonder verlof: Wanneer u naar een begrafenis of een trouwerij moet van een direct familielid. 
  • Ouderschapsverlof: Wanneer u tijd op neemt om tijd met uw kind door te brengen.


Dit wil ook nog wel eens verschillen per organisatie. Onder bijzonder verlof vallen vaak een hoop uitzonderingen. Bij het aanvragen van bijzonder verlof van een medewerker moet de supervisor of manager deze altijd eerst goedkeuren.


Ook kan het zijn dat een verlofaanvraag wordt goedgekeurd, maar dit niet van het verlofsaldo afgaat. Dit kan komen doordat er geen planning voor de medewerker in humanwave staat. Het verlof wordt tegen de planning afgezet. Wanneer deze ontbreekt, zal de verlofaanvraag wel goedgekeurd worden, maar zal er niks van het verlofsaldo afgaan.