Wat kan ik doen met geregistreerde uren?


Het hangt er vanaf wat u met de geregistreerde uren wilt doen.

U kunt controleren of uw bezetting overeenkomt met uw planning.
Met de geregistreerde uren kunt u dan via het rapport 'Geplande uren tegen gerealiseerde uren' kijken of dit overeen komt.

U kunt de uren ook afhandelen. Hiervoor dient u de direct leidinggevende van de medewerker te zijn of een HR rol te hebben.
Indien er meer/of minder uren zijn geregistreerd, dan kunt u er voor kiezen om:

- De uren uit te betalen / in te houden (dit gaat tegen 100% van het uurloon).
- De uren aan het verlofsaldo van de medewerker toe te kennen of af te halen (tijd voor tijd).

- De uren aan het plus en min saldo van de medewerker toe te kennen.
- De uren te laten vervallen (er gebeurd dan niets mee).

U kunt dit doen via de profielkaart van de medewerker. Dit doet u door de klikken op 'Tijdregistratie' in het linker menu:


tijdregistratie%20menu..jpg


Door vervolgens op het potloodje rechts  te klikken kunt u eerst de uren aanpassen. Wanneer u op 'Volgende' klikt kunt u bepalen wat u met de gewerkte uren wilt doen.