Minimumlonen 2018


Als werkgever bent u verplicht minimaal het minimumloon aan een medewerker uit te betalen (dit geldt niet voor stagiaires).  Wanneer u minder dan het minimumloon betaalt kunt u hier vanuit de Inspectie een boete voor krijgen. 

Per 1 januari 2018 gaan de minimumlonen weer omhoog.

Hieronder vindt u een tabel met de minimumlonen en de stijging tussen juli 2017 en januari 2018.


Leeftijd

Per 1-1-2018

Per 1-7-2017

Stijging

22 jaar en ouder

€ 1.578,00

€ 1.565,40

0,80%

21 jaar

€ 1.341,30

€ 1.330,60

0,80%

20 jaar

€ 1.104,60

€ 1.095,80

0,80%

19 jaar

€ 867,90

€ 860,95

0,81%

18 jaar

€ 749,55

€ 743,55

0,81%

17 jaar

€ 623,30

€ 618,35

0,80%

16 jaar

€ 544,40

€ 540,05

0,81%

15 jaar

€ 473,40

€ 469,60

0,81%


Wanneer dit wordt omgerekend naar een uurloon, dan gelden de onderstaande bedragen:

leeftijd 40 uur 38 uur 36 uur
22 jaar en ouder € 9,11 € 9,59 € 10,12
21 jaar € 7,74 € 8,15 € 8,60
20 jaar € 6,38 € 6,71 € 7,09
19 jaar € 5,01 € 5,28 € 5,57
18 jaar € 4,33 € 4,56 € 4,81
17 jaar € 3,60 € 3,79 € 4,00
16 jaar € 3,15 € 3,31 € 3,50
15 jaar € 2,74 € 2,88 € 3,04


Waar vindt u de salarissen van de medewerkers?
Wanneer u wilt controleren of uw medewerkers in ieder geval het minimum loon verdienen, kunt u de salarissen controleren met behulp van onze rapportages.

De salarissen van de medewerkers vindt u in het menu 'Rapporten' onder het tabblad 'Personeel'. Kies voor het rapport 'Salaris' onder het kopje 'Salaris'.


Als u dan voor het datum traject 1-1-2018 tot en met 31-1-2018 kiest, ziet u welke medewerker wat verdient.


Hoe past u het salaris aan in humanwave?

Hoe u het salaris van uw medewerkers aanpast, kunt u vinden in de volgende helpfile.


Bron: nieuwsbrief Belastingdienst