Een medewerker meld zich ziek? Stel deze 3 essentiële vragen!

Bij iedere ziekmelding zijn er 3 essentiële vragen die je als leidinggevende of HR-verantwoordelijke altijd zou moeten stellen:

1. Wat is de reden van de ziekmelding?

Let op: vraag geen medische details.

Als de medewerker deze toch spontaan deelt, registreer dit dan niet in Humanwave of een ander verzuimsysteem.

2. Wat is de verwachte duur van het verzuim?
Kan de medewerker een inschatting geven? Bijvoorbeeld: een paar dagen, een week, of langer?

Dit is fijn om te weten in verband met je planning en productiviteit.

3. Zijn er mogelijkheden om (gedeeltelijk) te werken of aangepast werk te doen?
Denk aan: thuiswerken, andere taken, aangepaste werktijden of rustmomenten.

Door deze drie vragen standaard te stellen voldoe je aan je wettelijke verantwoordelijkheid, toon je oprechte betrokkenheid en kun je direct meedenken over mogelijkheden tot re-integratie of werkhervatting.

• Related Articles

• Hoe meld ik mijzelf of een andere medewerker ziek via de web-app?

  Je kan vanuit je dashboard 24/7 online een ziekmelding doorgeven. De ziekmelding wordt automatisch verstuurd naar degene die deze moet bevestigen. Hoe meld ik mijzelf ziek? Stap 1 Ga naar je dashboard in Humanwave door op 'Start' te klikken. Stap 2 ...

• Hoe meld ik iemand gedeeltelijk ziek?

  Gedeeltelijk ziek kan alleen worden aangevraagd door mensen met een HR-rol of de directe manager van de medewerker. De reden hiervoor is dat bij gedeeltelijk ziek zijn een reïntegratieplan tussen medewerker en management / HR wordt opgesteld. In dit ...

• 5 veelgestelde vragen over verlof in Humanwave

  1. Klopt de verlofopbouw bij uitdiensttreding? De verlofopbouw wordt automatisch bijgewerkt zodra het contract van een medewerker wordt beëindigd. Hierdoor wordt de opbouw van het verlof tot en met de laatste werkdag van de medewerker berekend en zal ...

• Hoe stel ik een medewerker in die oproepkracht is?

  Heb je nul-uurders (oproepkrachten) in dienst, dan kun je deze medewerkers verlonen via Humanwave. In deze helpfile zullen we toelichten hoe je oproepkrachten kunt toevoegen aan Humanwave en hoe je het contract voor deze medewerkers klaar zet. Nieuwe ...

• Antwoorden op jouw vragen in januari 2025

  Vooraf Een jaarovergang doe je maar één keer per jaar, maar maak je geen zorgen – wij staan voor je klaar! Om je optimaal te ondersteunen, hebben we de meest gestelde vragen over verschillende onderwerpen verzameld. Zo heb jij snel het antwoord op ...