Aankondiging tariefwijziging per 1 juli 2025

Per 1 juli 2025 passen wij onze tarieven aan met een verhoging van 5%.

Deze wijziging zie je terug op de factuur die je in augustus 2025 ontvangt.

Wat verandert er niet of juist in jouw voordeel?

1. De tarieven voor het aanmaken van een nieuwe medewerker, proforma loonstrook, werkgeversverklaring en formulieren voor instanties blijven ongewijzigd.
   
2. De prijs voor een digitale handtekening verlagen we naar €0,45 per stuk.
   
3. De tarieven voor DGA-verloningen blijven dit jaar gelijk.
   

Waarom deze wijziging?
Wij investeren voortdurend in het verbeteren van Humanwave en onze dienstverlening.

De tariefaanpassing stelt ons in staat om te blijven innoveren en tegelijkertijd de stijgende kosten op te vangen.

Wat betekent dit voor jou?
Je hoeft op dit moment niets te doen.

Je ontvangt begin augustus 2025 onze factuur waarop de nieuwe tarieven zijn verwerkt.

Heb je vragen?

Neem gerust contact op met ons op.

• Related Articles

• Aankondiging tariefwijziging per 1 juli 2025

  Per 1 juli 2025 passen wij onze tarieven aan met een verhoging van 5%. Deze wijziging zie je terug op de factuur die je in augustus 2025 ontvangt. Wanneer de Bitcare integratie nog niet in rekening is gebracht, zullen we deze vanaf 1 juli in rekening ...

• Aankondiging tariefwijziging per 1 juli 2026

  Om te kunnen blijven investeren in de betrouwbaarheid van onze software, dienstverlening en de expertise van onze specialisten, voeren wij per 1 juli 2026 een tariefverhoging door van 7,5%. Tegelijkertijd breiden we onze service uit. Met de ...

• Minimumloon per 1 juli 2025

  Per 1 juli 2025 zijn de onderstaande minimumuurlonen van toepassing door de reguliere indexering van het minimumloon. Onderstaand een overzicht van de nieuwe minimumuurlonen. Wanneer wij de salarissen voor je verwerken, hoef je geen enkele actie te ...

• Minimumloon per 1 juli 2026

  Als werkgever of HR-manager wil je er natuurlijk op kunnen vertrouwen dat de salarisadministratie vlekkeloos verloopt. Onderstaand willen wij je graag als volgt informeren. Per 1 juli 2026 wordt het wettelijk minimumuurloon via de reguliere ...

• Salarisveranderingen per 1 juli 2025

  Per 1 juli 2025 veranderen er belangrijke zaken in salarisland. Het minimumloon, cao’s, uitkeringen én het maximumdagloon worden aangepast. Wat betekent dit concreet voor jouw organisatie? Onze salarisexperts Hiam & Diana leggen het je uit zodat jij ...