Belastingaangifte, laat medewerkers dit doen voor 1 mei!

Het kan voor een aantal medewerkers binnen jouw organisatie heel goed uitpakken om Belastingaangifte te doen voor 1 mei 2025.

Dit kan vooral bij jongeren van toepassing zijn en medewerkers die meer of minder zijn gaan werken in 2024.

Als een medewerker extra belasting moet betalen, ontvangt hij of zij automatisch een bericht.

Wanneer er echter geld teruggekregen kan worden van de Belastingdienst, wordt er geen bericht gestuurd.

In zo'n geval is het aan te raden om belastingaangifte te doen.

Een teruggave vanaf €16 wordt al uitbetaald. 

Vooral schoolverlaters die vorig jaar gedurende het jaar zijn begonnen met werken, kunnen aanspraak maken op een teruggave van enkele honderden euro's, omdat de belasting per maand wordt berekend.

Een medewerker hoeft pas vanaf €51 euro bij te betalen.
De snelste manier om te zien of de werknemer nog belasting terugkrijgt of moet betalen, is door het invullen van de aangifte. 

Doet de werknemer aangifte voor 15 april 2025, dan garandeert de Belastingdienst teruggave voor 1 juli 2025.

Voor werknemers en andere belastingplichtigen is er ook de mogelijkheid een voorlopige aanslag aan te vragen, wat voordelen kan bieden zoals het spreiden van betalingen en het eerder ontvangen van teruggaven 

We raden je aan om deze informatie te delen met je team.

Om zo te laten zien dat je een uitstekende werkgever bent.

• Related Articles

• Adviseer je medewerkers om belastingaangifte te doen

  Het kan voor je medewerkers heel goed uitpakken om belastingaangifte te doen voor 1 mei in het huidige jaar. Maar wanneer moeten medewerkers belastingaangifte doen? Zie hiervoor de informatie van de Belastingdienst. De meeste medewerkers hebben in ...

• Optimaal inzicht in openstaande zaken via 'Nog te doen'

  Via "Nog te doen" heb je altijd inzicht in alle openstaande zaken in jouw organisatie. Hieronder bespreken we een voor een de kopjes en hoe je hier optimaal inzicht houdt in openstaande zaken en deze naar wens kunt afhandelen. Verzoeken Hier vind je ...

• Onboarden van nieuwe medewerkers

  Wanneer een nieuwe medewerker in dienst komt, is het belangrijk om dit professioneel en correct aan te pakken. Want, een eerste indruk kan je immers maar 1 keer maken. Er moeten altijd veel zaken worden geregeld bij een indiensttreding. Zorg ervoor ...

• Externe medewerkers in Humanwave

  We zien steeds meer medewerkers die niet op de payroll staan maar wel betrokken zijn bij de organisatie. Soms zijn het uitzendkrachten die het team versterken en daarna in dienst komen, of ZZP'ers die op projectbasis betrokken zijn maar die je toch ...

• WAB - Dit is er veranderd voor oproepkrachten

  De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is op 1 januari 2020 van kracht gegaan. Voor oproepkrachten veranderde de volgende zaken: De WW is 5% hoger; De oproeptermijn is minimaal 4 dagen; Na een jaar verplicht een vast aantal uur per week aanbieden. Wat ...