Op welk moment kan ik het beste een nieuwe arbeidsovereenkomst aangaan en laten eindigen? - Humanwave

Op welk moment kan ik het beste een nieuwe arbeidsovereenkomst aangaan en laten eindigen?

Wanneer het contract van een medewerker bijvoorbeeld op 15 april afloopt dan adviseren wij je om bij het aanbieden van een nieuwe arbeidsovereenkomst 1 april aan te houden. Wanneer je van een tijdelijk contract naar een vast contract gaat, dan mag je de lage WW-AWF premie voor de hele maand toepassen. Gaat de vaste arbeidsovereenkomst pas halverwege de maand in, dan wordt over de gehele maand hoge WW-AWF premie berekend. 

Het is sowieso verstandig om arbeidsovereenkomsten te laten eindigen per het einde van de maand. Het voordeel hiervan is dat wanneer medewerkers weggaan of er geen nieuwe arbeidsovereenkomst wordt aangeboden je altijd rekening kan houden met de laatste dag van de maand.

Meer over arbeidsovereenkomsten lees je op onze website:
  1. https://humanwave.nl/hr-adviseur/arbeidsovereenkomst/

    • Related Articles

    • Welk WW-percentage wordt aangehouden bij contractverlening naar onbepaalde tijd halverwege de maand?

      Het kan voorkomen dat een medewerker een contractverlenging halverwege de maand krijgt. Wanneer welke WW-percentages worden toegepast staat hieronder verkort samengevat: Voor contacten van bepaalde tijd (met uitzondering van BBL-contracten), draag je ...

    • Ik moet de lage WW-premie herzien, hoe doe ik dat?

      Vanaf 2020 kun je te maken krijgen met het herzien van de WW-premie. Bijvoorbeeld wanneer je werkt met vaste contracten waarbij structureel wordt overgewerkt of als je iemand met een vast arbeidscontract (onbepaalde tijd) in de proeftijd ontslaat. ...

    • Mijn medewerker krijgt eerder een vast contract

      Medewerkers met een tijdelijk contract hebben in een aantal gevallen recht op een vast contract. Ook is het mogelijk om de medewerker eerder een vast contract aan te bieden wanneer zijn tijdelijk contract nog van kracht is. Bijvoorbeeld: Een ...

    • Rapportage | WW WAB controle

      Sinds de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is de WW-premie gekoppeld aan het type contract van de werknemer. Als werkgever betaal je een lage WW-premie voor werknemers met een vast contract en een hoge WW-premie voor werknemers met ...

    • Hoe kan ik het salaris over een gedeelte van de maand berekenen?

      Wanneer het contract van een werknemer halverwege de maand verlengd wordt en het salaris verschilt tussen beide contracten, dan kan je de volgende berekening toepassen om tot het juiste maandsalaris van die maand te komen: (Oud maandsalaris * (Aantal ...