Onbelaste reiskosten | Hoe kan ik deze verstrekken?
De vaste reiskostenvergoeding is gebaseerd op een gemiddelde van het aantal verwachte werkdagen in een jaar. Als medewerkers langer dan 6 weken thuis zitten, dan zal je de vaste reiskosten stop moeten zetten. Houdt hier ook rekening met vakanties want dan kom je al snel op deze 6 weken. Zo voorkom je een naheffing van de fiscus vanwege te hoge reiskostenvergoedingen. Wil je de reiskosten toch laten doorlopen. Dan kan je deze in de werkkostenregeling laten vallen (1,7% tot 400.000 en 1,18% boven de 400.000). Dus dan moet je wel voldoende ruimte hebben om de 80% eindheffing te voorkomen.
Als medewerkers naar je bedrijf blijven komen dan hoef je geen actie te ondernemen.
De reiskosten stop je door een einddatum te plaatsen bij de arbeidsrelatie achter de afspraak reiskosten.
Related Articles
Hoe kan ik reiskosten salderen?
Het kan zo zijn dat jouw organisatie het woon-werkverkeer van medewerkers vergoedt tot X aantal kilometers per enkele reis, en voor andere zakelijke kilometers een hoger bedrag vergoed dan de fiscaal vrijgestelde €0,21 per kilometer. Hierdoor worden ...
Hoe pas ik de standaard kilometervergoeding aan?
De standaard kilometervergoeding kan in de loop van de jaren veranderen binnen jouw organisatie. Bijvoorbeeld wanneer er een nieuwe cao bekend wordt die voorschrijft dat de vergoeding verhoogd wordt of wanneer de wet de maximaal onbelaste vergoeding ...
Hoe pas ik de vaste reiskostenvergoeding in één keer aan?
Kilometervergoeding naar 21 cent in 2023 Bij veel bedrijven krijgen medewerkers een vergoeding voor hun woon-werk kilometers of andere reiskosten (zoals openbaar vervoer) vergoed. Voor het eerst sinds 2006 wordt de onbelaste kilometervergoeding ...
Hoe kan ik het plus/min saldo corrigeren?
Werk jij met plus/min uren omdat je een jaarurennorm hebt afgesproken met de medewerker? Dan is er grote kans dat er aan het einde van het kalenderjaar de plus/min uren verrekend moeten worden. In deze helpfile zullen we je uitleggen hoe je makkelijk ...
Hoe kan ik repeterend (ouderschaps-, betaald ouderschaps-, aanvullend geboorte-) verlof aanvragen?
Heb jij collega's die via een vast patroon voor een langere periode verlof op willen nemen? Bijvoorbeeld elke vrijdag een dag ouderschapsverlof. Dan kun je gebruik maken van repeterend verlof. Dit scheelt een hoop tijd wanneer een medewerker ...