Financieel overzicht verlofuren per werknemer

Voor de accountants en/of de boekhouding controle, is het nodig om de stand van de vakantiedagen en de verlofuren per werknemer van het afgesloten jaar door te geven.

Je kan deze stand in Humanwave vinden met het rapport 'Verlof' onder het kopje 'Financieel':

Wanneer je het rapport opent, geef je de data op van de periode.

Wanneer je het rapport over het hele jaar wilt hebben, dan kies je voor periode januari tot december van dat jaar. 

Vink vervolgens de optie 'optellen' aan en klik op 'genereer rapport' 

Het rapport zal worden klaargezet in het tabblad 'Documenten'. 

Het rapport laat het beginsaldo zien, de correcties, de opbouw, extra uren, opgenomen uren, het saldo, het uurtarief en de totale kosten van het verlof.

• Related Articles

• Wat kan ik zien met de rol 'Werknemer'?

  In Humanwave kun je met Rollen & Rechten bepalen wie wat kan zien en doen. Zo weet je zeker dat iedereen in je organisatie alleen toegang heeft tot de informatie die voor hen relevant is. Dit geeft overzicht, en voorkomt dat mensen per ongeluk bij ...

• Op welke manier kan ik salaris inhouden bij ziekte van een werknemer?

  Wanneer je in de contractafspraken van de medewerker hebt staan dat je bij ziekte minder betaalt, mag er salaris worden ingehouden. Andere opties zijn om deze ziektedagen in te houden van het verlof, ATV of plus-uren. Dit is per organisatie en per ...

• Feestdagen per locatie instellen

  De nationale feestdagen zijn al op organisatieniveau toegevoegd. Wil je echter per locatie de feestdagen instellen bij bijvoorbeeld vestigingen in het buitenland kun je dit ook in Humanwave invoeren. Stap 1 Ga via Start naar 'Instellingen'.  Stap 2 ...

• Hoe gebruik ik mijn dashboard?

  Wanneer je inlogt in Humanwave kom je in een dashboard met daarop een samenvatting van jouw gegevens en aanvragen. Je kunt op dit scherm ook verlof aanvragen, jezelf ziek melden en declaraties indienen. Hieronder worden alle verschillende overzichten ...

• Identiteitsbewijs van een werknemer, hoe zit het ook alweer?

  Als werkgever ben je verplicht om de identiteit van je werknemers te controleren. Je controleert dit vóór aanvang van het dienstverband aan de hand van het originele identiteitsbewijs. Een kopie bewaar je in het dossier van de medewerker. ...