De hoogte van het bruto maandsalaris is afhankelijk van het type contract wat de medewerker heeft:

• Contract met vast werktijden;
  Altijd: Het laatste basis bruto maandsalaris + het laatste bruto maandsalaris * 0.08 (het vakantiegeld) (+ eventueel: het laatste bruto maandsalaris * 0.08333 (bij een eindejaaruitkering)).
  Het gemiddelde overwerk over het laatste jaar / 12 (bij een maandloner).
  De gemiddelde bonus over de afgelopen 3 jaar / 12 (bij een maandloner).

Voorbeeld:
Iemand verdient 2.800 euro per maand en heeft daarnaast recht op:
Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 2% van zijn salaris.
De persoon is twee jaar in dienst geweest

Het overwerk is 2.100 euro in de afgelopen 12 maanden; dit geeft 2.100/12 = 175
Je hebt de medewerker 2 jaar geleden een bonus van 900 euro gegeven; dit geeft 900/2 *1/12 = 37,50.

De grondslag = 2.800 + 2.800 * 0,08 + 2.800 *0,02 + 175 + 37,5 = 3.292,50
de vergoeding zou dan 4*1/6 * 3.292,50 = 2.195,00 zijn (zonder aftrek voor eventuele scholingskosten en geen rekening houdend met een 1 van de uitzonderingen).

• Contract met wisselend aantal uren;
  Het gemiddelde salaris over de laatste 12 maanden + het gemiddelde salaris over de laatste 12 maanden * 0.08 (het vakantiegeld) + Eventueel:
  Het gemiddelde salaris over de laatste 12 maanden * 0.08333 (bij een eindejaaruitkering)
  Het gemiddelde overwerk over het laatste jaar / 12 (bij een maandloner)
  De gemiddelde bonus over de afgelopen 3 jaar / 12 (bij een maandloner)
  
  

Voorbeeld:

Het salaris is gemiddeld 16.500/ 12 = 1.375 per maand.