De hoogte van het bruto maandsalaris is afhankelijk van het type contract wat de medewerker heeft:
- Contract met vast werktijden;
Altijd: Het laatste basis bruto maandsalaris + het laatste bruto maandsalaris * 0.08 (het vakantiegeld) (+ eventueel: het laatste bruto maandsalaris * 0.08333 (bij een eindejaaruitkering)).
Het gemiddelde overwerk over het laatste jaar / 12 (bij een maandloner).
De gemiddelde bonus over de afgelopen 3 jaar / 12 (bij een maandloner).
Voorbeeld:
Iemand verdient 2.800 euro per maand en heeft daarnaast recht op:
Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 2% van zijn salaris.
De persoon is twee jaar in dienst geweest
Het overwerk is 2.100 euro in de afgelopen 12 maanden; dit geeft 2.100/12 = 175
Je hebt de medewerker 2 jaar geleden een bonus van 900 euro gegeven; dit geeft 900/2 *1/12 = 37,50.
De grondslag = 2.800 + 2.800 * 0,08 + 2.800 *0,02 + 175 + 37,5 = 3.292,50
de vergoeding zou dan 4*1/6 * 3.292,50 = 2.195,00 zijn (zonder aftrek voor eventuele scholingskosten en geen rekening houdend met een 1 van de uitzonderingen).
- Contract met wisselend aantal uren;
Het gemiddelde salaris over de laatste 12 maanden + het gemiddelde salaris over de laatste 12 maanden * 0.08 (het vakantiegeld) + Eventueel:
Het gemiddelde salaris over de laatste 12 maanden * 0.08333 (bij een eindejaaruitkering)
Het gemiddelde overwerk over het laatste jaar / 12 (bij een maandloner)
De gemiddelde bonus over de afgelopen 3 jaar / 12 (bij een maandloner)
Voorbeeld:
| Laatste maand | Laatste maand (min 1) | Laatste maand (min 2) | Laatste maand (min 3) | Laatste maand (min 4) | Laatste maand (min 5) | Laatste maand (min 6) | Laatste maand (min 7) | Laatste maand (min 8) | Laatste maand (min 9) | Laatste maand (min 10) | Laatste maand (min 11) |
| salaris | 200 | 2.000 | 1.600 | 1.700 | 500 | 1.500 | 1.500 | 1.500 | 1.500 | 1.500 | 1.500 | 1.500 |
Het salaris is gemiddeld 16.500/ 12 = 1.375 per maand.
De medewerker ontvangt alleen vakantiegeld en is drie jaar in dienst geweest (zonder onderbreking).
De grondslag = 1.375 + 1.375 * 0,08 = 1.485,00
De vergoeding zou dan 6 * 1/6 * 1.485,00 = 1.485,00 zijn (zonder aftrek voor eventuele scholingskosten en geen rekening houdend met een 1 van de uitzonderingen).
Wist je dal dat wij een Humanwave ontslagtool hebben ontwikkeld? Hier bereken je de hoogte van de transitievergoeding zonder moeite: Bereken de ontslagvergoeding