Hoe betaal ik extra gewerkte uren uit met het salaris na het afhandelen?

Alle extra uren waarvoor je hebt gekozen dat deze uitbetaald moeten worden, worden klaargezet voor de salarisverwerking. 

Je vindt deze uren terug in het menu 'Salaris' onder het kopje 'Nog te doen'. Hier kan je kiezen in welke periode je de uren wilt uitbetalen. 
Voorbeeld: Het kan zijn dat je ervoor kiest om de extra gewerkte uren van februari pas in maart uit te betalen.

In het bovenstaande scherm doe je de volgende handelingen:

Stap 1

Ga via Start naar 'Salaris'. Het menu opent direct op in 'Nog te doen'. Selecteer je de uren die uitbetaald moeten worden. 

Stap 2

Vink 'Selecteer alles' aan (indien je alles wilt doorzetten voor de salarissen, anders vink je ze per item aan) en kies vervolgens voor 'Geselecteerde items afhandelen'.

Stap 3

Je kiest de maand waarin je de uren wilt uitbetalen en daarna voor 'Bewaar'.

Deze uren worden als mutaties toegevoegd aan het salaris van de medewerker en berekend.

Voorbeeld:

Als een medewerker 4 uur extra heeft gewerkt in maart, wordt vier keer het uurloon toegevoegd aan het salaris. 

Dit ziet de medewerker onderaan zijn/haar strook als toelichting van de specifieke week.

• Related Articles

• Hoe kan ik extra en/of minder gewerkte uren afhandelen?

  Je gebruikt Humanwave voor het uitbetalen van de salarissen en de medewerkers registreren de gewerkte uren in Humanwave. De medewerkers hebben de uren ingevoerd; je dient de uren af te handelen om de salarissen te betalen. In deze helpfile gaan wij ...

• Waar kan ik de extra of minder gewerkte uren controleren en afhandelen?

  Wanneer je per week de uren van de medewerkers afhandelt, wil je snel kunnen controleren of er extra of minder gewerkte uren zijn. Je kunt deze uren op twee plekken in Humanwave controleren: Organisatieniveau: hier krijg je een overzicht per week, ...

• Waar kan ik de voorkeur voor extra / minder uren afhandeling instellen?

  Je kan de voorkeur voor het afhandelen van extra gewerkte en minder gewerkte uren instellen binnen het bedrijf van je organisatie. Dit kan je doen door naar de bedrijfsinstellingen te gaan. De voorkeur wordt automatisch ingeladen, maar je blijft vrij ...

• Medewerkers uit dienst? Gebruik het IMCAV model.

  Wanneer een medewerker uit dienst gaat, is het belangrijk om professioneel en correct afscheid te nemen van de vertrekkende medewerker. Dit hoort immers bij goed werkgeverschap. Bij het vertrek van een medewerker dienen nu eenmaal een aantal zaken ...

• Waarom uren afhandeling?

  Als je met de medewerker de afspraak hebt dat de extra of minder gewerkte uren verder geen invloed hebben, dan is deze helpfile niet van toepassing op jouw organisatie. Binnen veel organisaties is het echter standaard dat de extra en minder gewerkte ...