Hoe kan ik een afdeling toevoegen aan de organisatie?
Als jouw organisatie verschillende afdelingen heeft kun je deze toevoegen in Humanwave, zodat de medewerkers aan de juiste afdeling gekoppeld kunnen worden. In deze helpfile wordt uitgelegd hoe je een afdeling toevoegt.
Stap 1
Ga naar de algemene instellingen van de Organisatie
Klik bovenaan op het kopje 'afdelingen'
Klik rechtsboven op het plusteken
Stap 2
In het scherm dat opent, vul je de naam in van de afdeling
Als er geen afdelingscode beschikbaar is, vul je hier ook de naam in
Klik op 'Bewaar' om de nieuwe afdeling op te slaan.
De nieuwe afdeling is nu ingesteld en is klaar voor gebruik.
Related Articles
Hoe kan ik een functie toevoegen aan de organisatie?
Als werkgever wil je duidelijk hebben welke functies er binnen jouw organisatie vervuld worden. In Humanwave heb je de mogelijkheid om deze functies toe te voegen, zodat je deze kunt instellen bij de medewerkers. In deze helpfile leggen wij uit hoe ...Hoe kan ik een locatie of bedrijf toevoegen aan de organisatie?
Als jouw organisatie meerdere locaties heeft, kun je deze toevoegen in Humanwave. Je kunt zo bijvoorbeeld aparte instellingen maken voor een locatie of medewerkers koppelen aan een locatie. In deze helpfile wordt uitgelegd hoe je een locatie ...Hoe kan ik een vast plan toevoegen vanuit de organisatie planning?
Werken jouw medewerkers erg afwisselend maar wil je niet voor elke dag een flex-plan inplannen? Via het planningsoverzicht op organisatie of locatieniveau voeg je nu snel een vast plan toe voor korte of juist langere periode. In deze helpfile zullen ...Hoe kan ik een vaste planning toevoegen/wijzigen bij een medewerker?
Medewerkers met een vast aantal werkuren per week werken vaak ook in een vast rooster. Dit wil je natuurlijk overzichtelijk registreren bij deze medewerkers, zodat je bijvoorbeeld kunt inzien of er genoeg bezetting is. Ook kun je dan bijvoorbeeld ...Hoe stel ik onbetaald verlof in bij een medewerker?
Het kan zo zijn dat een medewerker verlof wil opnemen, maar dat hij/zij hier niet voor betaald krijgt. Bijvoorbeeld omdat de medewerker geen beschikbare verlofuren meer over heeft. Hiervoor kan onbetaald verlof worden aangevraagd. Tijdens dit verlof ...