Hoe kan ik een manager verwijderen?
Wanneer een medewerker een andere manager krijgt, of een manager krijgt een andere rol waardoor hij geen ondersteunende medewerkers meer heeft, wil je dit ook wijzigen in Humanwave. Managers kun je verwijderen. Hoe je dit kunt doen, wordt hier stapsgewijs uitgelegd.
Stap 1
Ga via Start, naar de Medewerkers en dan naar de medewerker die je als manager wilt verwijderen.
Stap 2
Kies in het linkermenu voor 'Relaties'.
Stap 3
Klik achter de ondersteunende medewerkers op het het potloodje en kies vervolgens voor 'Verwijderen'.
De medewerkers zullen dan collega's van elkaar zijn, en de voormalige manager kan enkel nog beperkt zakelijke gegevens van de medewerker inzien.
Related Articles
Kunnen medewerkers hun collega's inzien?
Medewerkers kunnen zonder rechten alle collega's terugvinden onder "Relaties" in hun persoonlijk profiel op de webversie of op de mobiele app. Hier zien ze de zakelijke gegevens van hun collega's zoals e-mail, telefoon, functie en afdeling. Wanneer ...
Wat kan ik zien met de rol 'HR-manager'?
In Humanwave kun je met Rollen & Rechten bepalen wie wat kan zien en doen. Zo weet je zeker dat iedereen in je organisatie alleen toegang heeft tot de informatie die voor hen relevant is. Dit geeft overzicht, en voorkomt dat mensen per ongeluk bij ...
Hoe koppel ik een medewerker aan een manager?
Wanneer je de goedkeuring-workflows via de manager hebt ingesteld is het belangrijk dat de relaties juist in Humanwave staan, zodat de verzoeken altijd bij de juiste medewerker terecht komen. Ook wanneer er een nieuwe medewerker in dienst komt in de ...
Hoe kan ik het salaris van een medewerker wijzigen?
Het kan voorkomen dat het salaris van een medewerker verandert vanaf een bepaalde datum, zonder dat de andere afspraken veranderen. Bijvoorbeeld door een salarisverhoging of door een aanpassing in het aantal contracturen. Het salaris kan je in het ...
Wat kan ik zien met de rol 'Werknemer'?
In Humanwave kun je met Rollen & Rechten bepalen wie wat kan zien en doen. Zo weet je zeker dat iedereen in je organisatie alleen toegang heeft tot de informatie die voor hen relevant is. Dit geeft overzicht, en voorkomt dat mensen per ongeluk bij ...