Hoe kan ik een medewerker inzicht geven in het rooster van de organisatie? - humanwave

Hoe kan ik een medewerker inzicht geven in het rooster van de organisatie?

Het kan voorkomen dat je je medewerkers inzicht wilt geven in wie er aan- of afwezig is binnen de organisatie. Hiervoor dien je de betreffende medewerker extra rechten te geven. Dit doe je door in 'Autorisatie' de rol 'Werknemer' aan de medewerker toe te kennen voor alle locaties. Dit gaat als volgt:

Stap 1
Ga via Start naar jouw organisatie, door op de naam te klikken. 

Stap 2
Ga in het linkermenu naar 'Autorisatie'.

Stap 3
Klik vervolgens op het potloodje achter de naam van de medewerker die je een bepaalde rol wilt geven. Wanneer de medewerker er nog niet tussen staat, kun je de medewerker toevoegen. 

Stap 4
Selecteer de juiste rol voor de medewerker door op het pijltje te klikken en klik vervolgens op 'Bewaar' om de veranderingen te bewaren.
Wanneer je wilt dat de medewerker enkel de planning te zien krijgt, geef je deze de rol 'Werknemer'. Verder ziet de medewerker geen informatie van de organisatie of andere medewerkers. 

Meer informatie over het rollen- en rechtenmodel is terug te vinden in deze helpfile.

    • Related Articles

    • Hoe kan ik medewerkers een rol geven?

      Wanneer het de bedoeling is dat je medewerkers meer informatie mogen zien in de organisatie, bijvoorbeeld omdat ze verantwoordelijk zijn voor de salarisadministratie of omdat ze de planning voor de medewerkers moeten invoeren, kan je de medewerker ...
    • Hoe meld ik mijzelf of een andere medewerker ziek via de web-app?

      Je kan vanuit je dashboard 24/7 online een ziekmelding doorgeven. De ziekmelding wordt automatisch verstuurd naar degene die deze moet bevestigen. Hoe meld ik mijzelf ziek? Stap 1 Ga naar je dashboard in Humanwave door op 'Start' te klikken. Stap 2 ...
    • Aan- of uitzetten van verlof en verzuim componenten

      Wanneer je binnen de organisatie geen gebruikt meer maakt, of juist wel weer gebruik gaat maken van bepaalde verlof en/of verzuim componenten, is het mogelijk om deze in of uit te schakelen. Het uitzetten van componenten betekent dat deze niet ...
    • Hoe kan ik repeterend (ouderschaps-, betaald ouderschaps-, aanvullend geboorte-) verlof aanvragen?

      Heb jij collega's die via een vast patroon voor een langere periode verlof op willen nemen? Bijvoorbeeld elke vrijdag een dag ouderschapsverlof. Dan kun je gebruik maken van repeterend verlof. Dit scheelt een hoop tijd wanneer een medewerker ...
    • Wat is te vinden in het profiel van de medewerker?

      In het profiel van de medewerker wordt weergegeven wat de medewerker doet, wie de persoon is en welke aanpassingen en aanvragen er de afgelopen tijd voor de medewerker gedaan zijn. Het profiel is in vier tabbladen onderverdeeld, die elk zijn eigen ...