Hoe verwijder ik een verzuim melding? - Humanwave

Hoe kan ik een ziekmelding verwijderen bij een medewerker?

Het kan zijn dat een ziekmelding onjuist of dubbel is ingevoerd. Wanneer je een ziekmelding uit het systeem wilt verwijderen, ga je als volgt te werk:

Stap 1
Ga naar de planning van de medewerker. Wanneer deze niet op 'jaar' opent, klik je op de knop 'jaar'.

Stap 2
Achter het onderdeel 'Ziek', kies je voor 'Toon meer'.

Stap 3
Klik op het potloodje achter de onjuiste ziekmelding.

Stap 4
Klik op 'Verwijderen' in het scherm dat opent. en vervolgens op 'Ok'.
De ziekmelding is verwijderd.

    • Related Articles

    • Hoe kan ik als medewerker verlof annuleren/bewerken?

      Als een medewerker verlof heeft aangevraagd, kan het zo zijn dat het verlof plots niet meer doorgaat of dat het verzoek niet klopt. In deze helpfile leggen wij uit hoe je als medewerker een verlofaanvraag kunt bewerken/annuleren. Hoe annuleer/bewerk ...

    • Hoe meld ik mijzelf of een andere medewerker ziek via de web-app?

      Je kan vanuit je dashboard 24/7 online een ziekmelding doorgeven. De ziekmelding wordt automatisch verstuurd naar degene die deze moet bevestigen. Hoe meld ik mijzelf ziek? Stap 1 Ga naar je dashboard in Humanwave door op 'Start' te klikken. Stap 2 ...

    • Hoe meld ik iemand gedeeltelijk ziek?

      Gedeeltelijk ziek kan alleen worden aangevraagd door mensen met een HR-rol of de directe manager van de medewerker. De reden hiervoor is dat bij gedeeltelijk ziek zijn een reïntegratieplan tussen medewerker en management / HR wordt opgesteld. In dit ...

    • Wanneer moet ik een langdurige ziekmelding beter melden?

      Wanneer je de eerste ziekmelding beter meldt, dan krijg je ook geen notificaties meer op basis van de eerste ziektedag. De eerste ziektedag is hierbij belangrijk, want hierop is de rest van het ziektetraject gebaseerd voor de Wet Verbetering ...

    • Op welke manier kan ik salaris inhouden bij ziekte van een werknemer?

      Wanneer je in de contractafspraken van de medewerker hebt staan dat je bij ziekte minder betaalt, mag er salaris worden ingehouden. Andere opties zijn om deze ziektedagen in te houden van het verlof, ATV of plus-uren. Dit is per organisatie en per ...