Hoe kan ik extra verlof toekennen aan medewerkers op basis van dienstjaren?
Het verlof van medewerkers wordt in Humanwave berekend volgens de opbouw die is ingesteld in de organisatie of volgens individuele afspraken.
Wanneer je bij een medewerker kiest voor verlofopbouw 'Volgens de organisatie', worden de gegevens gebruikt die je hebt ingesteld in de organisatie instellingen bij 'Verlof en verzuim'.
Naast het instellen van het aantal uren/dagen verlof, kan je hier ook de extra verlofopbouw instellen op basis van het aantal dienstjaren.
Stap 1
Ga naar Start en klik op 'Instellingen'.
Stap 2
Ga naar het tabblad 'Verlof en verzuim'.
Stap 3
Voor het aanpassen van het verlofopbouw 'Volgens de organisatie' klik je op het potlood rechts naast 'Verlof'.
Stap 4
In het venster dat verschijnt kan je wijzigingen aanbrengen.
Onderaan zie je staan 'Extra verlof gebaseerd op de senioriteit van de medewerker'.
Selecteer wat van toepassing is en wanneer je wilt dat Humanwave het extra verlof gaat berekenen.
- Ja, op basis van start van het jaar.
- Ja, in de maand van de senioriteit.
- Ja, op het basis van het einde van het jaar.
Stap 5
Je kan daarna het aantal senioriteitsjaren (aantal jaren minimaal in dienst tot maximaal in dienst) instellen en hoeveel uren extra verlof de medewerker krijgt op basis van deze jaren. Dit kan je voor meerdere leeftijdscategorieën doen door op het plusje te klikken.
Let op: Kijk in het volgende voorbeeld naar de manier waarop de leeftijden zijn ingevoerd. In het voorbeeld krijgt iemand die van 10 jaar tot (bijna) 15 jaar in dienst is 5 extra verlofdagen. Voer hier geen 15, maar 14,99 in, omdat het verloop anders niet meer klopt van 15 naar 20 dienstjaren. Zie de afbeelding hoe je dit het beste aan kunt geven.
Stap 6
Wanneer je klaar bent klik je op 'Bewaar'. Alle veranderingen worden zo opgeslagen.
Related Articles
Hoe kan ik extra verlof toekennen aan medewerkers op basis van leeftijd?
Afhankelijk van het CAO of arbeidsvoorwaarden kan er bepaald zijn dat medewerkers vanaf een bepaalde leeftijd extra verlof opbouwen. Je kunt deze opbouw op basis van leeftijd instellingen in de verlofinstellingen van je organisatie. Dit gaat als ...Hoe wordt verlof op basis van gewerkte uren berekend?
In Humanwave kan je het verlof op verschillende manieren instellen. Wanneer je een medewerker hebt met een flexibel contract dan kan je Humanwave zo instellen dat het verlof ook flexibel wordt opgebouwd. Het verlof stel je dan in 'Op basis van ...De 6 meest gestelde vragen over verlof en verzuim
Alles weten over verlof en verzuim in Humanwave? Lees hieronder de top 6 meest gestelde vragen. 1. Klopt de verlofopbouw wel? De verlofopbouw moet simpelweg kloppen. Is deze te hoog, te laag, of zelfs nul? Lees dan in onze helpfile hoe je kan ...Op welke manieren kan ik het verlof instellen per medewerker (vaste uren)?
Je kan het verlof op de verschillende manieren instellen per medewerker. Dit hangt af van de opbouw en van het type contract. In deze helpfile zal het vaste contract behandeld worden. Het min/max contract, 0-uren contract en Jaar uren contract worden ...Rapport: Wettelijk en bovenwettelijk verlof per medewerker
Het rapport 'Wettelijk en bovenwettelijk verlof per medewerker' geeft je direct inzicht in de openstaande verlofpotjes van de medewerkers en of er verlof mag komen te vervallen omdat de vervaldatum nadert of al gepasseerd is. Let op: Wijs de ...