Hoe kan ik zelf verlof kopen of verkopen?

Het kopen en verkopen van verlof verloopt via een aanvraag die eerst goedgekeurd moet worden door je manager of leidinggevende.

Niet alle organisaties maken gebruik van deze optie. Vraag daarom altijd eerst na bij je leidinggevende of dit binnen jouw organisatie mogelijk is.

Voor organisaties waar dit wel is ingeschakeld, lees je hieronder hoe het werkt in Humanwave.

Verlof kopen of verkopen via het dashboard

Stap 1 

Ga naar ‘Mijn info’.

Heb je meerdere rechten in het systeem (bijvoorbeeld HR-rol of leidinggevende), klik dan ook op ‘Mijn info’ om jouw eigen omgeving te openen.

Stap 2

In de rechterbalk bij ‘Snelle acties’ zie je de opties ‘Verlof kopen’ en/of ‘Verlof verkopen’ als jouw organisatie deze mogelijkheid heeft geactiveerd.

Stap 3

Klik op de gewenste optie en vul in het venster het totaal aantal uren of dagen in dat je wilt kopen of verkopen.

Stap 4

Zodra jouw verzoek is goedgekeurd, worden de uren automatisch verwerkt in het scherm ‘Verlof’.

De gekochte of verkochte uren verschijnen onder het onderdeel ‘Extra uren’ bij ‘Beschikbaar verlof’.

---

Goedkeuren en verwerken met het salaris door de HR-verantwoordelijke

Wanneer de medewerker een aanvraag indient, komt deze terecht bij de HR-verantwoordelijke of leidinggevende voor goedkeuring.

Stap 1

Ga naar ‘Nog te doen’ → ‘Verlof kopen’ of ‘Verlof verkopen’.

Selecteer de betreffende medewerker en klik op ‘Geselecteerde items afhandelen’.

Stap 2

Kies hoe je het gekochte of verkochte verlof wilt afhandelen.

De meest voorkomende optie is ‘Betalen via salaris’.

Selecteer de juiste betalingsperiode waarin het bedrag moet worden verrekend en klik op ‘Bewaar’.

Stap 3

Klik linksboven op ‘Start’ → ‘Mensen’ → open het profiel van de medewerker.

Ga naar het tabblad ‘Arbeidsrelatie’ en vervolgens naar ‘Planning’.

Hier zie je dat de gekochte of verkochte verlofuren automatisch zijn bijgewerkt.

Tip: Wanneer je organisatie de HR-module gebruikt, kun je de financiële verwerking eenvoudig koppelen aan de salarisrun. Zo blijven verlof en verloning altijd in balans.

• Related Articles

• Hoe kan ik verlof van een medewerker laten uitbetalen?

  Wanneer je het opgebouwde verlof van een medewerker wilt uitbetalen kan je dit doen door het verlof van de medewerker te verkopen. Hoe je dit verlof laat uitbetalen, lees je hier. Je kunt dit voor iedere werknemer doen, niet alleen de werknemers die ...

• Hoe betaal ik verlof uit van een medewerker die uit dienst gaat?

  Wanneer een medewerker uit dienst gaat, bijvoorbeeld omdat zijn contract afloopt, of omdat deze zelf besluit te vertrekken, kan het zijn dat er nog verlof open staat. Wanneer dit resterende verlof niet wordt opgemaakt voor het einde van het contract ...

• Informeren werknemer bij goedkeuring verlof

  In sommige gevallen kan het handig zijn dat naast de persoon die verlofaanvragen goedkeurt, er ook nog iemand anders geïnformeerd wordt wanneer er een aanvraag is goedgekeurd. Bijvoorbeeld wanneer er bijzonder verlof is ingediend en dit onbetaald ...

• Hoe kan ik repeterend (ouderschaps-, betaald ouderschaps-, aanvullend geboorte-) verlof aanvragen?

  Heb jij collega's die via een vast patroon voor een langere periode verlof op willen nemen? Bijvoorbeeld elke vrijdag een dag ouderschapsverlof. Dan kun je gebruik maken van repeterend verlof. Dit scheelt een hoop tijd wanneer een medewerker ...

• Waar kan ik de bijzonder tarief percentages controleren?

  Ga via Start naar Rapporten. In het blok Salaris vind je het rapport 'Bijzonder tarieven'. Je kunt het rapport per jaar genereren. De volgende kolommen worden hierin getoond. Belastbaar loon: Het jaarloon op basis waarvan het bijzonder tarief is ...