Hoe meld ik iemand gedeeltelijk ziek?
Gedeeltelijk ziek kan alleen worden aangevraagd door mensen met een HR-rol of de directe manager van de medewerker. De reden hiervoor is dat bij gedeeltelijk ziek zijn een reïntegratieplan tussen medewerker en management / HR wordt opgesteld. In dit plan staat hoe de medewerker weer volledig aan de slag zal komen. In het begin zal de medewerker bijvoorbeeld 3 maanden 50% actief zijn, daarna 2 maanden 70% en vervolgens weer volledig aan de slag gaan.
Hoe je een gedeeltelijke ziekte instelt, wordt hieronder uitgelegd.
Stap 1
Ga naar de planning van de ziek gemelde medewerker en klik door naar het tabblad 'Jaar'.
Via de knop 'Acties' kan je de optie 'Gedeeltelijk ziek' selecteren.
Stap 2
In het volgende invoerveld heb je twee opties: percentage en vaste tijd.
- Bij percentage geef je de looptijd van de gedeeltelijke ziekmelding op en het percentage dat de medewerker ziek is. De einddatum mag leeg blijven, wanneer deze nog niet bekend is.
- Als je kiest voor vaste tijd, dan kun je de begin en eind tijd dat de medewerker ziek is invoeren. Hiervoor dien je per dag een aparte ziekmelding aan te maken. Dit kan je aanvragen als een medewerker bijvoorbeeld voor een dagdeel ziek is.
Opvolgend ziekteverzuim
- De oorspronkelijke ziekmelding (100%) dient eerst gesloten te worden. Anders worden de ziekte-uren dubbel geteld. Deze sluit je door de einddatum in te vullen. Dit is de dag voordat de medewerker gedeeltelijk aan de slag gaat.
- Hetzelfde geldt voor wanneer de medewerker van 70% ziek naar 50% ziek gaat. Sluit eerst de gedeeltelijke ziekmelding, en maak daarna een nieuwe ziekmelding voor 50% aan.
Related Articles
Hoe meld ik mijzelf of een andere medewerker ziek via de web-app?
Je kan vanuit je dashboard 24/7 online een ziekmelding doorgeven. De ziekmelding wordt automatisch verstuurd naar degene die deze moet bevestigen. Hoe meld ik mijzelf ziek? Stap 1 Ga naar je dashboard in Humanwave door op 'Start' te klikken. Stap 2 ...Waar kan ik de bijzonder tarief percentages controleren?
Ga via Start naar Rapporten. In het blok Salaris vind je het rapport 'Bijzonder tarieven'. Je kunt het rapport per jaar genereren. De volgende kolommen worden hierin getoond. Belastbaar loon: Het jaarloon op basis waarvan het bijzonder tarief is ...Hoe kan ik me ziek- en beter melden via de mobiele app?
Via de Humanwave app kan je, naast het checken en invoeren van je verlof en het registeren van tijd, je ook ziek en en beter melden. Hoe je je moet ziek- en beter melden wordt uitgelegd in deze helpfile. Eerst leggen wij de stappen uit op een ...Hoe meld ik mijzelf of andere medewerkers beter?
Je kan jezelf vanuit je dashboard 24/7 online weer beter melden. Hier wordt uitgelegd hoe je zich beter kan melden via de webversie van Humanwave. Wil je jezelf beter melden via de mobiele app? Lees dan hier verder. Hoe kan ik als medewerker mezelf ...Hoe kan ik repeterend (ouderschaps-, betaald ouderschaps-, aanvullend geboorte-) verlof aanvragen?
Heb jij collega's die via een vast patroon voor een langere periode verlof op willen nemen? Bijvoorbeeld elke vrijdag een dag ouderschapsverlof. Dan kun je gebruik maken van repeterend verlof. Dit scheelt een hoop tijd wanneer een medewerker ...