Hoe pas ik de vervaltijd van de ATV opbouw aan?

Bij de instellingen van ATV, kun je aangeven na hoeveel jaar de opbouw moet komen te vervallen. Je kan hier kiezen voor 0 jaar (het verlof verloopt het in huidige verlofjaar), 1 jaar, 2 jaar of 3 jaar. 

Stap 1

Ga via Start naar de Instellingen, en klik door naar 'Verlof en verzuim'. 

Stap 2

Klik op het potloodje rechts achter 'ATV'.

Stap 3

Er verschijnt een nieuw scherm. Klik op het pijltje naast 'Verloopt in'. Selecteer in het rijtje dat verschijnt het aantal jaar (0, 1, 2 of 3) dat het duurt voordat het opgebouwde ATV vervalt.

Stap 4

Klik op 'Bewaar' om de wijzigingen op te slaan.

• Related Articles

• Hoe kan ik ATV rechten toevoegen in Humanwave?

  Hebben jouw medewerkers in jullie organisatie recht op ATV of ADV? Dit kun je in Humanwave naar wens instellen. ATV wordt op dezelfde manier berekend als het verlof: op basis van het voltijdrecht, het fte, en de contractduur. In deze helpfile zullen ...

• Hoe wordt de verlof- en ATV-opbouw berekend?

  Het verlof en ATV van medewerkers wordt in Humanwave per kalenderjaar berekend. Wanneer het contract van een medewerker niet over een volledig kalenderjaar loopt, wordt de verlofopbouw en ATV berekend op basis van het aantal werkzame maanden binnen ...

• Wettelijke verlofdagen van vorig jaar laten vervallen

  Een medewerker heeft recht op een minimaal aantal verlofdagen. Er is wettelijk vastgelegd dat dit minimaal 4 keer het aantal werkuren in een week is. Bij een werkweek van 40 uur komt dit uit op 160 uur wettelijk verlof. Alle extra uren die de ...

• Hoe kan ik extra verlof toekennen aan medewerkers op basis van leeftijd?

  Afhankelijk van het CAO of arbeidsvoorwaarden kan er bepaald zijn dat medewerkers vanaf een bepaalde leeftijd extra verlof opbouwen. Je kunt deze opbouw op basis van leeftijd instellingen in de verlofinstellingen van je organisatie. Dit gaat als ...

• Hoe kan ik extra verlof toekennen aan medewerkers op basis van dienstjaren?

  Het verlof van medewerkers wordt in Humanwave berekend volgens de opbouw die is ingesteld in de organisatie of volgens individuele afspraken. Wanneer je bij een medewerker kiest voor verlofopbouw 'Volgens de organisatie', worden de gegevens gebruikt ...