Wanneer je met een medewerker hebt afgesproken een netto bonus uit te keren, dan dien je dit om te rekenen naar een bruto vergoeding, zodat de bonus juist wordt uitbetaald. Bonussen en andere eenmalige uitkeringen worden altijd tegen bijzonder tarief verloond. In deze helpfile leggen wij uit hoe je dit doet.
Stap 1
Bepaal wat de netto vergoeding is welke je hebt toegezegd.
Stap 2
Ga na wat het bijzonder tarief is van de medewerker, dit is het belasting tarief wat moet worden geheven over bijzondere beloningen, zoals een bonus. Je kan het bijzonder tarief vinden op de loonstrook van de medewerker, in de instellingen belasting in de arbeidsrelatie of in het rapport: Bijzonder tarieven (helpfile:
Waar kan ik de bijzonder tarief percentages controleren?).
Stap 3
Bereken wat het bruto bedrag is. Dit doe je met behulp van de volgende formule:
bruto bonus = bedrag netto bonus * (1 / (1 - Bijzonder tarief in getal )
Meerdere bonussen? Laat excel voor je rekenen:
Haal het rapport 'Bijzonder tarieven" naar excel. Zet de netto bonusbedragen achter de naam van de medewerker aan wie de bonus is toegezegd. En pas de bovenstaande formule toe.
Voorbeeld:
Stel je hebt een netto bonus toegezegd van 1.000 euro en het bijzonder tarief is 41,13% (2024), dan reken je als volgt het bruto bedrag uit 1000 * (1 / (1 - 0,4113) = 1698,66 euro.
Stap 4
Voeg het berekende bruto bedrag toe aan de arbeidsrelatie van de medewerker, of via het tabblad 'Mutaties' in het salarismenu.
Kies hiervoor het type bonus. Vul het bruto bedrag in en kies voor bewaar.
Let op. Deze berekening kan alleen worden gemaakt voor bruto-netto berekeningen van het type bonus, waar het bijzonder tarief over wordt geheven.