Hoe richt ik salariscomponenten in voor het betaald ouderschapsverlof

Hoe richt ik salariscomponenten in voor het betaald ouderschapsverlof

In deze helpfile wordt beschreven hoe je de salariscomponenten voor het betaalde ouderschapsverlof kunt inrichten. Het voordeel van losse componenten is namelijk dat je deze apart kunt definiëren in de loonjournaalpost en netjes ziet terugkomen op de loonstrook van de medewerkers. Voor het betaalde ouderschapsverlof ontvang je namelijk vanuit het UWV een vergoeding van 70% van het dagloon. 

Uitkering betaald ouderschapsverlof aanmaken

Stap 1
Ga naar de Instellingen van de organisatie, en klik door naar Salaris. Controleer of het vergoedingscomponent reeds is aangemaakt. 
Stap 2
Is het vergoedingscomponent voor uitkering UWV nog niet beschikbaar. Klik dan op het plusteken om een nieuwcomponent aan te maken. 
Stap 3
Kies bij berekening voor "Bruto vergoeding"
  1. Geef deze de omschrijving "Uitkering ouderschapsverlof".
  2. Geef het gewenste grootboeknummer aan.
  3. Klik op bewaar om het component op te slaan.
Heropen het component met het potloodje. 
  1. Vink "Bet. door UWV" aan.
    1. Het UWV betaald naast de uitkering namelijk ook de kosten voor de sociale premies. Ze vergoeden namelijk en lage Awf-WW, en een hoge WAO-Aof. Door het aanvinken weet het systeem welke premie het moet rekenen over dit bedrag. 

    Het component voor de uitkering is nu aangemaakt.

    Inhouding Betaald ouderschapsverlof aanmaken

    Stap 1
    Ga naar de Instellingen van de organisatie, en klik door naar Salaris. Controleer of het inhoudingscomponent reeds is aangemaakt. 
    Stap 2
    Als deze er nog niet is, dan klik op het plusteken om een nieuw component aan te maken. 
    Stap 3
    Kies bij berekening voor "Reguliere bruto inhouding op basis over een percentage van het uurloon".
    Geef deze de omschrijving "Inhouding betaald ouderschapsverlof".
    Geef het gewenste grootboeknummer aan. 
    Klik op bewaar om het component op te slaan. 



    Heropen het component met het potloodje. En zet het percentage op 100% en klik vervolgens op bewaar. 




    De inhouding moet gekoppeld worden aan het vakantiegeld. De uitkering vanuit het UWV is namelijk gebaseerd op het SV-dagloon en dit is inclusief het vakantiegeld.
    Stap 4
    Scroll naar beneden totdat je onder Reserveringen het component vakantiegeld vind, klik op het potloodje om deze te openen. 
    1. Voeg achter grondslag, via het plusteken, het zojuist aangemaakte component aanvullend geboorteverlof toe. 
    2. Kies voor bewaar



    Stap 5
    Indien van toepassing, moet de inhouding ook worden verwerkt in de pensioen premie. Het afhankelijk van het pensioenfonds. Dit pas je als volgt aan:
    1. Je gaat in de instellingen bovenin naar salaris.
    2. Je opent de pensioen premie voor de werknemer
    3. Bij extra uren zet je Inhouding betaal ouderschapsverlof neer

    Deze aanpassing voer je bij vervolgens alle pensioen gerelateerde componenten door (werknemer en werkgever), waarbij inhouding effect heeft op premie. 

    Beide salariscomponenten staan nu juist ingesteld.

      • Related Articles

      • Hoe richt ik salariscomponenten in voor het aanvullend geboorteverlof?

        In deze helpfile wordt beschreven hoe je de salariscomponenten voor het aanvullende geboorteverlof kunt inrichten. Het voordeel van losse componenten is namelijk dat je deze apart kunt definiëren in de loonjournaalpost en netjes ziet terugkomen op de ...

      • Hoe implementeer ik een uitkering vanuit het UWV?

        Wanneer er een uitkering vanuit het UWV wordt gegeven, kun je dit ook in Humanwave verwerken. Deze helpfile bespreekt hoe je in de basis een uitkering vanuit het UWV implementeert. Voor specifieke helpfile voor zwangerschapsuitkeringen, lees hier ...

      • Aanvullend geboorteverlof registreren en verwerken met uitkering vanuit het UWV

        De WIEG (Wet invoering extra geboorteverlof) in het kort: Het geboorteverlof - ook wel kraamverlof, vaderschapsverlof, of partnerverlof - is momenteel eenmaal het aantal werkuren per week. Het geboorteverlof moet binnen 4 weken na de geboorte van het ...

      • Betaald ouderschapsverlof verwerken in Humanwave

        Wet betaald ouderschapsverlof in het kort Vanaf 2 augustus 2022 kunnen werknemers betaald ouderschapsverlof opnemen. De werknemer heeft recht op 9 x het aantal werkuren per week aan betaald ouderschapsverlof voor kinderen jonger dan 1 jaar. Wanneer ...

      • Wat te doen bij een zwangerschapsuitkering vanuit het UWV?

        Wanneer je een medewerker in dienst hebt die zwanger is en daardoor met zwangerschapsverlof gaat, dan heeft deze medewerker recht op een zwangerschaps- en bevallingsuitkering van het UWV. Als werkgever kun je deze uitkering voor haar aanvragen. Als ...