Hoe richt ik salariscomponenten in voor het betaald ouderschapsverlof
In deze helpfile wordt beschreven hoe je de salariscomponenten voor het betaalde ouderschapsverlof kunt inrichten. Het voordeel van losse componenten is namelijk dat je deze apart kunt definiëren in de loonjournaalpost en netjes ziet terugkomen op de loonstrook van de medewerkers. Voor het betaalde ouderschapsverlof ontvang je namelijk vanuit het UWV een vergoeding van 70% van het dagloon.
Uitkering betaald ouderschapsverlof aanmaken
Stap 1
Ga naar de Instellingen van de organisatie, en klik door naar Salaris. Controleer of het vergoedingscomponent reeds is aangemaakt.
Stap 2
Klik op het plusteken om een nieuwcomponent aan te maken.
Stap 3
Kies bij berekening voor "Bruto vergoeding"
- Geef deze de omschrijving "vergoeding aanvullend geboorteverlof" mee.
- Geef het gewenste grootboeknummer aan.
- Klik op bewaar om het component op te slaan.
Heropen het component met het potloodje.
- Vink "betaald door UWV" aan.
- Voor uitkeringen vanuit het UWV mag namelijk lage Awf-WW, en moet hoge WAO-Aof berekend worden.
Het component voor de uitkering is nu aangemaakt.
Inhouding Betaald ouderschapsverlof aanmaken
Stap 1
Ga naar de Instellingen van de organisatie, en klik door naar Salaris. Controleer of het inhoudingscomponent reeds is aangemaakt.
Stap 2
Klik op het plusteken om een nieuw component aan te maken.
Stap 3
Kies bij berekening voor "Reguliere bruto inhouding op basis over een percentage van het uurloon".
Geef deze de omschrijving "inhouding betaald ouderschapsverlof" mee.
Geef het gewenste grootboeknummer aan.
Klik op bewaar om het component op te slaan.
De inhouding moet gekoppeld worden aan het vakantiegeld. De uitkering vanuit het UWV is namelijk gebaseerd op het SV-dagloon en dit is inclusief het vakantiegeld.
Stap 4
Scroll naar beneden totdat je onder Reserveringen het component vakantiegeld vind, klik op het potloodje om deze te openen.
- Voeg achter grondslag, via het plusteken, het zojuist aangemaakte component aanvullend geboorteverlof toe.
- Kies voor bewaar
Beide salariscomponenten staan nu juist ingesteld.
Related Articles
Betaald ouderschapsverlof verwerken in Humanwave
Wet betaald ouderschapsverlof in het kort Vanaf 2 augustus 2022 kunnen werknemers betaald ouderschapsverlof opnemen. De werknemer heeft recht op 9 x het aantal werkuren per week aan betaald ouderschapsverlof voor kinderen jonger dan 1 jaar. Wanneer ...Hoe stel ik betaald ouderschapsverlof in bij een medewerker?
Op 2 augustus 2022 is de Wet Betaald Ouderschapsverlof (WBO) ingegaan, waardoor er negen weken van het ouderschapsverlof nu betaald kunnen worden opgenomen. Hiervoor kan een uitkering aangevraagd worden via het UWV. De negen weken betaald ...Hoe kan ik een locatie of bedrijf toevoegen aan de organisatie?
Als jouw organisatie meerdere locaties heeft, kun je deze toevoegen in Humanwave. Je kunt zo bijvoorbeeld aparte instellingen maken voor een locatie of medewerkers koppelen aan een locatie. In deze helpfile wordt uitgelegd hoe je een locatie ...Hoe stel ik onbetaald verlof in bij een medewerker?
Het kan zo zijn dat een medewerker verlof wil opnemen, maar dat hij/zij hier niet voor betaald krijgt. Bijvoorbeeld omdat de medewerker geen beschikbare verlofuren meer over heeft. Hiervoor kan onbetaald verlof worden aangevraagd. Tijdens dit verlof ...Aanvullend geboorteverlof registreren en verwerken met uitkering vanuit het UWV
De WIEG (Wet invoering extra geboorteverlof) in het kort: Sinds 1 januari 2019 heeft de medewerker recht op eenmaal het aantal werkuren per week geboorteverlof - ook wel kraamverlof, vaderschapsverlof, of partnerverlof - na de bevalling van de ...