Hoe stel ik een inhouding bij zorgverlof in?

Wanneer er een medewerker met zorgverlof is, mag er 70% van het salaris worden doorbetaald. Dit betekent dat er dus 30% mag worden ingehouden. Als dit minder is dan het minimumloon, dan ontvangt de medewerker het minimumloon. Hoe je deze inhouding instelt, staat hieronder beschreven.

Stap 1

Ga naar de arbeidsrelatie van de betreffende medewerker bij wie je zorgverlof wilt inhouden. 

Stap 2

Klik rechts op de button 'Voeg afspraak toe' en selecteer de afspraak 'Reguliere bruto inhouding over een percentage van het uurloon'. 

1. Geldig: de datum / periode wanneer de afspraak geldig is.
   
2. Omschrijving: wordt op de loonstrook getoond. 
   
3. Bedrag: aantal uur dat er zorgverlof is opgenomen & het percentage welke ingehouden mag worden. 
   
4. Notitie: een interne notitie. 
   

Kies voor 'Bewaar' om de afspraak op te slaan. 
De inhouding staat op deze wijze juist ingesteld.

• Related Articles

• Hoe kan ik reiskosten salderen?

  Het kan zo zijn dat jouw organisatie het woon-werkverkeer van medewerkers vergoedt tot X aantal kilometers per enkele reis, en voor andere zakelijke kilometers een hoger bedrag vergoed dan de fiscaal vrijgestelde €0,21 per kilometer. Hierdoor worden ...

• Hoe stel ik betaald ouderschapsverlof in bij een medewerker?

  Op 2 augustus 2022 is de Wet Betaald Ouderschapsverlof (WBO) ingegaan, waardoor er negen weken van het ouderschapsverlof nu betaald kunnen worden opgenomen. Hiervoor kan een uitkering aangevraagd worden via het UWV. De negen weken betaald ...

• Hoe betaal ik een declaratie uit (met salaris module)?

  Nadat declaraties zijn goedgekeurd door de daarvoor aangewezen persoon kunnen deze worden uitbetaald. De goedgekeurde declaraties worden dan getoond in het menu 'Salaris' onder 'Nog te doen'. Stap 1 Ga via Start naar 'Salaris'. Het scherm opent op de ...

• Hoe stel ik ouderschapsverlof in bij een medewerker?

  In de eerste acht jaar na de geboorte van het kind hebben beide ouders recht op ouderschapsverlof om meer tijd met hun jonge kinderen door te brengen. Het gaat om totaal 26 keer de wekelijkse arbeidsduur (26 weken). Deze weken bestaan uit een deel ...

• Op welke manier kan ik salaris inhouden bij ziekte van een werknemer?

  Wanneer je in de contractafspraken van de medewerker hebt staan dat je bij ziekte minder betaalt, mag er salaris worden ingehouden. Andere opties zijn om deze ziektedagen in te houden van het verlof, ATV of plus-uren. Dit is per organisatie en per ...