Hoe stel ik een medewerker in die een jaar uren contract heeft? - Humanwave

Hoe stel ik een medewerker in die een jaarurencontract heeft?

Wanneer je met een medewerker een jaarurencontract afspreekt, spreek je een aantal uur af dat je verwacht dat de medewerker in dat jaar gaat werken.

Voorbeeld: 
Je spreekt met de medewerker een jaarurencontract af van 1000 uur, dan verwacht je dat de medewerker 1000 uur per jaar gaat werken. Hoe deze uren verdeeld worden, is niet van belang, zolang de uren maar gemaakt worden. 

Wanneer je een medewerker aan de hand van de jaar uren systematiek in wilt richten in Humanwave, zijn er twee zaken die van belang zijn:
  1. Allereerst moet je aangeven dat het contract van de medewerker een jaarurencontract is. Dit kan je aangeven wanneer je een nieuwe medewerker toevoegt, of een contract verlengd. Bij het 'Type arbeidscontract' kan je kiezen voor 'Jaar uren'.

  2. Vervolgens moet berekend worden hoeveel uur het aantal jaar uren omgerekend is naar weken. De salarisafspraak in de Arbeidsrelatie stel je namelijk in aan de hand van het aantal uur per week. In het geval van 1000 uur per jaar, zal het aantal uur per week 1000 / 52 (weken) = 19,23 uur per week zijn. Op basis van dit aantal uur zal de medewerker betaald worden zodat hij/zij elke maand kan rekenen op een vast maandloon. 
Aan het einde van het jaar kun je beoordelen of de medewerker inderdaad het aantal uur gewerkt heeft dat hij zou moeten en eventuele verschillen kunnen dan verrekend worden. 

    • Related Articles

    • Hoe kan ik extra en/of minder gewerkte uren afhandelen?

      Je gebruikt Humanwave voor het uitbetalen van de salarissen en de medewerkers registreren de gewerkte uren in Humanwave. De medewerkers hebben de uren ingevoerd; je dient de uren af te handelen om de salarissen te betalen. Werk je ook met Bitcare? ...

    • Waar kan ik de extra of minder gewerkte uren controleren en afhandelen?

      Wanneer je per week de uren van de medewerkers afhandelt, wil je snel kunnen controleren of er extra of minder gewerkte uren zijn. Je kunt deze uren op twee plekken in Humanwave controleren: Organisatieniveau: hier krijg je een overzicht per week, ...

    • Op welke manieren kan ik het verlof instellen per medewerker (vaste uren)?

      Je kan het verlof op de verschillende manieren instellen per medewerker. Dit hangt af van de opbouw en van het type contract. In deze helpfile zal het vaste contract behandeld worden. Het min/max contract, 0-uren contract en Jaar uren contract worden ...

    • Hoe wordt verlof op basis van gewerkte uren berekend?

      In Humanwave kan je het verlof op verschillende manieren instellen. Wanneer je een medewerker hebt met een flexibel contract dan kan je Humanwave zo instellen dat het verlof ook flexibel wordt opgebouwd. Het verlof stel je dan in 'Op basis van ...

    • Hoe voer ik een (nieuwe) medewerker in?

      Je kunt verschillende typen medewerkers invoeren. Humanwave ondersteunt behalve contracten met werknemers en stagiaires ook contracten/afspraken met externen zoals gedetacheerden, uitzendkrachten, vrijwilligers en ZZP’ers. In deze helpfile wordt ...