Hoe stel ik feestdagenverlof in?

Indien je gebruik maakt van verlofopbouw (en opname) tijdens feestdagen kan je dit als volgt instellen. Dit dien je alleen aan te zetten wanneer het verplicht is dat de medewerker op een feestdag verlof op moet nemen wat van zijn verlofsaldo afgaat. 

Stap 1

Ga naar Start en klik op 'Instellingen'.

Stap 2

Ga naar het tabblad 'Verlof en verzuim'.

Stap 3

Klik vervolgens op het potloodje rechts van 'Verlof'.

Stap 4

In het scherm dat verschijnt vink je 'Extra opbouw tijdens feestdagen' aan.

Bij 'Uren feestdag' vul je de fulltime uren in die een medewerker per feestdag krijgt.
Dit is bij een werkweek van 40 uur: 8, bij 36 uur: 7,2 en bij 38 uur: 7,6. 

De medewerker krijgt deze uren alleen indien hij een actieve arbeidsovereenkomst heeft op de datum van de feestdag én de feestdag op een werkdag valt.

Als je dit gedaan hebt klik je op 'Bewaar'.

Stap 5

Ga naar het tabblad 'Feestdagen' bovenin je scherm en klik op het potlood achter de feestdagen, vink 'Open' aan.

Als deze op open staan, dan wordt de feestdag afgetrokken van het verlof saldo.

Bij het bepalen van het aantal feestdagen in het jaar waarop feestdagenverlof wordt ingehouden berekenen kijken wij naar de feestdagen die je hebt ingesteld op deze tab.

Wij kijken naar het aantal feestdagen die doordeweeks vallen en op basis daarvan wordt het feestdagenverlofrecht toegekend.

• Related Articles

• Hoe werkt feestdagenverlof?

  In bepaalde CAO’s is voorgeschreven dat men extra verlof opbouwt tijdens feestdagen. Dat wil zeggen dat medewerkers over bijvoorbeeld tweede Paasdag en Pinksteren verlof opbouwen. Wel zijn medewerkers verplicht verlof op te nemen tijdens deze dagen. ...

• Hoe voeg ik een feestdag toe?

  De nationale feestdagen zijn al toegevoegd. Wil je een andere feestdag instellen? Of heb je andere dagen waar je de medewerkers vrij wilt geven maar dit niet wilt inhouden op het loon of het verlofsaldo van de medewerker? Dan kun je deze dag(en) ...

• Hoe verwijder ik een feestdag?

  De officiële feestdagen zijn standaard toegevoegd. Wil je bijvoorbeeld bevrijdingsdag verwijderen omdat deze in de CAO of arbeidsvoorwaarden niet als vrije dag geldt? Verwijder ongewenste feestdagen om de planning actueel en overzichtelijk te houden. ...

• Hoe stel ik onbetaald verlof in bij een medewerker?

  Het kan zo zijn dat een medewerker verlof wil opnemen, maar dat hij/zij hier niet voor betaald krijgt. Bijvoorbeeld omdat de medewerker geen beschikbare verlofuren meer over heeft. Hiervoor kan onbetaald verlof worden aangevraagd. Tijdens dit verlof ...

• Hoe kan ik extra verlof toekennen aan medewerkers op basis van leeftijd?

  Afhankelijk van het CAO of arbeidsvoorwaarden kan er bepaald zijn dat medewerkers vanaf een bepaalde leeftijd extra verlof opbouwen. Je kunt deze opbouw op basis van leeftijd instellingen in de verlofinstellingen van je organisatie. Dit gaat als ...