Hoe verstuur ik een uitnodiging voor Humanwave in het Engels?

Hoe verstuur ik een uitnodiging voor Humanwave in het Engels?

Medewerkers kunnen in Humanwave toegang krijgen tot een eigen dashboard. Hierin kunnen zij onder andere verlof en verzuim invoeren en hun eigen loonstroken, contracten en digitale dossier inzien. Ook kunnen ze declaraties invoeren en de contactgegevens van hun collega’s opzoeken. Wanneer je een medewerker wilt uitnodigen in een andere taal kan je de volgende stappen volgen:

Stap 1
Ga via Start naar de Medewerkerslijst, en klik door naar het profiel van de medewerker die toegang wilt geven tot Humanwave

Stap 2
Ga naar de kop 'Persoonlijk' en klik naast de 'Persoonlijke informatie' op het potlood om deze aan te passen.


Stap 3
Kies bij 'Taal' voor Engels en klik op bewaar.
Humanwave is enkel beschikbaar in het Nederlands en Engels. Wanneer een medewerker een andere taalinstelling heeft dan zal de omgeving van Humanwave in het Engels worden weergeven. 

Stap 4
Onder de profielfoto van de medewerker klik je op 'Uitnodigen voor toegang':

Voer het e-mailadres in waarnaar de uitnodiging verstuurd zal worden en kies voor 'Bewaar'.
De medewerker ontvangt een e-mail met daarin de activeringslink waarmee de uitnodiging geaccepteerd kan worden. Zodra alle stappen uit de uitnodiging heeft doorlopen, heeft de medewerker toegang tot het systeem. 

De medewerker heeft nu toegang tot zijn of haar persoonlijke gegevens. Wanneer een medewerker een aantal ondersteunende medewerkers heeft, kan hij of zij deze gegevens ook gedeeltelijk inzien.
Behalve medewerkers toegang te verlenen tot hun dashboard, kun je hen ook specifieke rechten verlenen. Voor hulp hierbij ga je naar ‘Hoe werkt het rechten- en rollenmodel?

    • Related Articles

    • Hoe ziet het Full Service Proces eruit?

      Wanneer je je salarisadministratie hebt uitbesteed aan Humanwave dan betekent dit een verloning met meer inzicht en meer controle. In het Full Service proces zal je optimaal samenwerken met onze Salaris Experts. De mutaties, concept loonstroken en ...
    • Hoe meld ik mijzelf of een andere medewerker ziek via de web-app?

      Je kan vanuit je dashboard 24/7 online een ziekmelding doorgeven. De ziekmelding wordt automatisch verstuurd naar degene die deze moet bevestigen.  Hoe meld ik mijzelf ziek? Stap 1 Ga naar je dashboard in Humanwave door op 'Start' te klikken. Stap 2 ...
    • Wat is het nummer inkomensverhouding (IKV) en wanneer moet ik deze aanpassen?

      Het nummer inkomensverhouding (vaak ook genoemd als dienstbetrekking nummer of afgekort IKV) wordt in de aangifte doorgegeven naar de Belastingdienst en UWV. De combinatie van nummer inkomensverhouding, burgerservicenummer en werkgever (het ...
    • Hoe verwijder ik een verzuimmelding?

      Het kan zijn, dat een verzuimmelding onjuist of dubbel is ingevoerd. Wanneer je een verzuimmelding uit het systeem wilt verwijderen, ga je als volgt te werk: Stap 1 Ga naar de planning van de medewerker. Wanneer deze niet op jaar opent, klik je naar ...
    • Waar kan ik de bijzonder tarief percentages controleren?

      Ga via Start naar Rapporten. In het blok Salaris vind je het rapport 'Bijzonder tarieven'.  Je kunt het rapport per jaar genereren. De volgende kolommen worden hierin getoond.  Belastbaar loon: Het jaarloon op basis waarvan het bijzonder tarief is ...