Hoe voeg ik de 30 procent regeling toe?

Hoe voeg ik de 30% regeling toe?

Wanneer je buitenlandse medewerkers in dienst hebt, maken deze mogelijk extra kosten. Je kunt de medewerker een vrije (onbelaste) vergoeding geven voor de kosten die de medewerker maakt. Dit heet de 30% regeling. Deze kun je samen met je medewerker aanvragen bij de Belastingdienst. 

Vanuit Humanwave adviseren wij je om vanaf het moment dat de 30% regeling is aangevraagd bij de Belastingdienst deze toe te passen op de medewerker in Humanwave.
  1. Waarom? Nagenoeg alle aanvragen worden toegewezen en een enkeling wordt afgewezen. Zo staat alles al goed wanneer de beschikking komt en hoef je niets meer aan te passen. Wanneer je de 30 % regeling met terugwerkende kracht moet toepassen kost dit je veel tijd en moeite. 
Wat zijn de voorwaarden voor het toepassen van de 30% regeling?
  1. De medewerker is bij jullie in loondienst;
  2. De medewerker beschikt over een specifieke deskundigheid;
  3. De medewerker voldoet aan de definitie van een 'ingekomen werknemer' (lees hier meer);
  4. Er is vanuit de belastingdienst een beschikking afgegeven dat de 30% regeling toegepast mag worden. 
Wetgeving rondom de 30%-regeling
  1. Heeft de werknemer op 1 januari 2021 meer dan 5 jaar gebruikgemaakt van de 30%-regeling? Dan stopt de regeling op die datum.
  2. Heeft de werknemer op 1 januari 2021 nog geen 5 jaar gebruikgemaakt van de regeling? Dan loopt de regeling door, totdat de maximale looptijd van 5 jaar is verstreken.
Stap 1
Als eerste moet je twee componenten toevoegen in de instellingen.
Ga via Start naar de Algemene instellingen van de organisatie en ga naar de kop 'Salaris'

Stap 2
Klik op het plusteken om een nieuw salariscomponent toe te voegen. 
  1. Selecteer bij salarisberekening: 'Inhouding 30 procent vergoeding'.
  2. Geef het component eventueel een andere omschrijving.
  3. Kies voor Bewaar om deze op te slaan.

Stap 3
Voeg het tweede salariscomponent '30 Procent vergoeding' toe, op dezelfde manier.
De componenten zijn toegevoegd. De inhouding kan aan het contract van de medewerker worden gekoppeld.

Stap 4
Ga naar de 'Arbeidsrelatie' van de desbetreffende medewerker

Stap 5
Onder de kop 'Afspraken' klik je op 'Voeg afspraak toe' om een nieuwe afspraak toe te voegen.

Selecteer de eerder aangemaakte 'Inhouding 30 procent vergoeding' (Of vermeld onder de gekozen omschrijving)
Selecteer Periodiek en daarna de periode. 
Voer bij Percentage 30 in. 
Heeft de medewerker geen mastertitel? Vink dan achter mastertitel nee aan. 
Kies voor Bewaar om de afspraak op te slaan. 



De 30% regeling is nu gekoppeld aan het contract van de medewerker en wordt automatisch berekend op de loonstrook.

    • Related Articles

    • Hoe kan ik de StiPP pensioenregeling verwerken in Humanwave?

      Wanneer jouw organisatie is aangesloten bij het StiPP pensioen ben je gebonden aan bepaalde regelingen. Hoe je deze regeling kunt implementeren in Humanwave wordt in deze helpfile uitgelegd. Wat van belang is binnen de pensioenafspraken van StiPP is ...

    • Hoe voer ik een bijtelling voor een auto in?

      Rijdt een medewerker in loondienst in de auto van de zaak? Dan geldt de 'regeling privégebruik auto van de werkgever'. Dit betekent dat je als werkgever een bedrag bij het loon van de betreffende werknemer moet tellen omdat hij of zij voordeel heeft ...

    • Hoe voeg ik de PAWW-bijdrage toe bij de medewerkers?

      Wanneer het PAWW-component in de organisatie instellingen is toegevoegd, kan dit component toegevoegd worden aan de medewerker. Wanneer het component nog niet is toegevoegd, dien je eerst de stappen uit de helpfile Hoe maak ik het component PAWW ...

    • Hoe kan ik de bijtelling voor een leaseauto corrigeren?

      Wanneer je medewerker gebruik maakt van een leaseauto en voor dit gebruik geen verklaring 'geen privégebruik' heeft, dan moet je voor deze leaseauto bijtelling berekenen. Dit doe je aan de hand van de fiscale waarde en het bijtellingspercentage van ...

    • Hoe voeg ik een salarismutatie toe op de loonstrook?

      Mutaties kunnen zowel vanuit het organisatiemenu als op medewerkersniveau toegevoegd worden aan de loonstrook van de medewerker. Beide werkwijzen worden omschreven. Salarismutaties toevoegen vanuit het organisatiemenu Stap 1 Ga via Start naar ...