Urenregistratie | Hoe voeg ik een nieuw project toe?
In Humanwave kan je meerdere projecten aanmaken. Hoe je een nieuw project aanmaakt, staat hieronder uitgelegd.
Stap 1
Open het scherm 'Urenregistratie'.
Stap 2
Klik op het plus-teken rechts bovenin.
Stap 3
Voer de gegevens van het nieuwe project in. Bestaande uit:
- Naam
- Datum vanaf
- Datum tot en met
- Bedrijf
- Locatie
- Budget bedrag
- Budget uren
- Actief (hiermee geef je aan of het project momenteel actief is of juist niet). Wanneer deze optie niet aangevinkt staat, kunnen er geen uren geschreven worden op dit project
Stap 4
Klik op 'Bewaar' om het project op te slaan.
Related Articles
Hoe werkt het rollen- en rechtenmodel?
Behalve dat medewerkers hun eigen dashboard kunnen gebruiken, kan je in Humanwave instellen welke medewerker bepaalde gegevens mag inzien en/of wijzigen. Er zijn verschillende rechten die aan een medewerker verleend kunnen worden. In de bijlage vind ...Urenregistratie | Hoe voeg ik een taak toe aan een project?
Een project kan bestaan uit meerdere taken. Medewerkers schrijven hun uren op de taken binnen een project. Deze taken kunnen worden toegevoegd aan een project op de volgende wijze: Stap 1 Ga via Start naar Urenregistratie en open het project waaraan ...Hoe voeg ik een nieuw contract toe wanneer een stagiair in dienst komt als werknemer?
Het in dienst nemen van een stagiair heeft een aantal voordelen. De stagiair kent het bedrijf, de collega's en wellicht al deels van zijn of haar nieuwe functie. Wanneer je een stagiair na de stageperiode in dienst neemt, dan dien je dit te verwerken ...Urenregistratie | Hoe koppel ik een project aan een bedrijf binnen onze organisatie?
Bij het toevoegen van een nieuw project is het mogelijk direct een bedrijf te koppelen. Wanneer je dit later wilt toevoegen, is dit ook mogelijk. Hier staat uitgelegd hoe je dit doet. Stap 1 Ga via Start naar Urenregistratie en klik op het project ...Hoe voeg ik de 30% regeling toe?
Wanneer je buitenlandse medewerkers in dienst hebt, maken deze mogelijk extra kosten. Je kunt de medewerker een vrije (onbelaste) vergoeding geven voor de kosten die de medewerker maakt. Dit heet de 30% regeling. Deze kun je samen met je medewerker ...