Hoe voer ik een afwijkend aantal voltijd uren in bij een medewerker?

Wanneer je binnen jouw organisatie op basis van CAO voltijd 38 uur werkt, is het mogelijk dat een medewerker toch een werkweek van 40 uren werkt volgens zijn contractafspraken. Dit afwijkend aantal voltijd uren is in te stellen en te koppelen aan een functie binnen Humanwave. Hoe je dit instelt, staat hieronder beschreven.

Stap 1

Ga naar Start en klik vervolgens op Instellingen.

Stap 2

Kies vervolgens het tabblad 'Functies'.

Voeg via het plusje een nieuwe functie toe en voer het aantal voltijd uren in welke bij deze functie hoort. 

Stap 3

Wanneer de functie voor een nieuwe medewerker is:

1. Selecteer bij een nieuwe medewerker de zojuist aangemaakt functie.  
   

Wanneer het gaat om een reeds bestaande medewerker:

1. Via het Profiel van de medewerker moet je in het tabblad 'Over' bij 'Status' de functie wijzigen door op het potloodje te klikken.
2. Daarna dien je in het menu 'Arbeidsrelatie' bij de specifieke medewerker op het potloodje te klikken achter 'Salaris'.
3. Kies daarna voor 'Huidige aanpassen' en wijzig de functie en het fte naar de juiste waarde.

• Related Articles

• Hoe kan ik het fte van een medewerker wijzigen als de medewerker meer of minder gaat werken?

  Het fte van een medewerker kan je in het contract wijzigen wanneer een medewerker meer of minder uren per week gaat werken. Hier hoef je niet direct een nieuw contract voor aan te maken. Wijzigt het fte wel tegelijkertijd met de contractverlening, ...

• Hoe voer ik een medewerker in die twee functies heeft?

  Binnen Humanwave is het per medewerker mogelijk om 1 salarisafspraak toe te voegen in de arbeidsrelatie. Wanneer je een arbeidsovereenkomst heeft met een medewerker waarbij de medewerker 2 verschillende functies heeft met 2 verschillende salarissen, ...

• Hoe voer ik een (nieuwe) medewerker in?

  Je kunt verschillende typen medewerkers invoeren. Humanwave ondersteunt behalve contracten met werknemers en stagiaires ook contracten/afspraken met externen zoals gedetacheerden, uitzendkrachten, vrijwilligers en ZZP’ers. In deze helpfile wordt ...

• Hoe kan ik het salaris van een medewerker wijzigen?

  Het kan voorkomen dat het salaris van een medewerker verandert vanaf een bepaalde datum, zonder dat de andere afspraken veranderen. Bijvoorbeeld door een salarisverhoging of door een aanpassing in het aantal contracturen. Het salaris kan je in het ...

• Hoe wijzig ik de functie van een medewerker?

  Gaat jouw medewerker een andere functie bekleden vanaf een bepaalde datum? Dan wil je dit natuurlijk waarborgen. De functie kon je voorheen op twee plekken aanpassen, in het profiel "Over" en in de salarisafspraak. Dit kan nu vanaf 1 plek, netjes in ...