Hoe voer ik een loonbeslag in?

Een loonbeslag wordt opgelegd als een medewerker zijn schulden niet kan of wilt betalen. Als werkgever ben je verplicht dit beslag in te houden op het loon. Er zijn hiervoor twee opties:

1. Resterend bedrag: Er is sprake van een beslag vrije voet voor beslagene. Het resterende bedrag wordt overgemaakt naar de beslaglegger.
   
2. Vaste bedrag: Elke maand wordt er een vast bedrag ingehouden op het salaris.
   

Loonbeslag invoeren

Je kan een loonbeslag invoeren in het profiel van de medewerker onder het kopje "Persoonlijk" in het blok 'Bankrekeningen'. 

Hier vind je de kop "Loonbeslagen", met het plusteken kun je een loonbeslag toevoegen. 

Wanneer je hier op klikt, opent er een nieuw scherm. Hieronder staat uitgelegd wat elke regel in dit scherm inhoudt.

1. Type: Loonbeslag resterend bedrag of Loonbeslag vast bedrag. 
   
2. IBAN, omschrijving, en ten naamstelling: de gegevens van de beslaglegger.
   
3. In gebruik: deze vink je aan, wanneer het loonbeslag in gebruik is. 
   
4. Bedrag:
   
1. Bij een resterend bedrag: de beslagvrije voet.
   
2. Bij een vast bedrag: de periodieke inhouding.
   
5. Totaalbedrag: het totaal in te houden bedrag (indien het bedrag doorloopt, vul je hier 99999 in).
   
6. Prioriteit: Dit hoef je alleen te vullen als een medewerker meerdere loonslagen heeft. Prioriteit 1 zal dan eerder worden afgehandeld dan prioriteit 2. Beslagen voor niet betaalde rekeningen hebben een lagere prioriteit dan beslagen voor achterstanden bij de zorgverzekering, sociale verzekeringsbank en de Belastingdienst.
   
7. Betalingsreferentie: het dossiernummer van het beslag.
   
8. De overige velden zijn de adresgegevens van de beslaglegger.
   

Kies voor bewaar om het loonbeslag op te slaan

Loonstrook herbereken en controleren

Na het invoeren van het loonbeslag of het aanpassen daarvan wordt de loonstrook direct herberekend. 

Draai een concept loonstrook en controleer of het loonbeslag juist is doorgevoerd. 

Wanneer alles klopt, en je maakt de loonstroken definitief voor de verloning, zal in het betaalbestand automatisch het loonbeslag overgemaakt worden naar de beslaglegger.

• Related Articles

• Hoe kan ik een vast plan toevoegen vanuit de organisatie planning?

  Werken jouw medewerkers erg afwisselend maar wil je niet voor elke dag een flex-plan inplannen? Via het planningsoverzicht op organisatie of locatieniveau voeg je nu snel een vast plan toe voor korte of juist langere periode. In deze helpfile zullen ...

• Hoe voeg ik een salarismutatie toe op de loonstrook?

  Mutaties kunnen zowel vanuit het organisatiemenu als op medewerkersniveau toegevoegd worden aan de loonstrook van de medewerker. Beide werkwijzen worden omschreven. Salarismutaties toevoegen vanuit het organisatiemenu Stap 1 Ga via Start naar ...

• Hoe stel ik een vast bedrag reservering in?

  Een reservering vast bedrag betekent dat een medewerker aan het einde van het jaar; of een ander moment een vast bedrag krijgt uitbetaald (vermenigvuldigd met zijn fte). Je kunt dit component gebruiken voor bijvoorbeeld vaste bonussen of vaste ...

• Hoe betaal ik een declaratie uit (met salaris module)?

  Nadat declaraties zijn goedgekeurd door de daarvoor aangewezen persoon kunnen deze worden uitbetaald. De goedgekeurde declaraties worden dan getoond in het menu 'Salaris' onder 'Nog te doen'. Stap 1 Ga via Start naar 'Salaris'. Het scherm opent op de ...

• Hoe voer ik een collectieve vrije dag in?

  Een collectieve vrije dag is een dag die in Humanwave gezet kan worden voor alle (of een deel van de) medewerkers zodat er een vrije dag voor iedereen tegelijk wordt aangevraagd. Een medewerker hoeft deze dag niet zelf aan te vragen, de organisatie ...