Hoe voer ik met terugwerkende kracht contracten in?

Het is mogelijk om, behalve het huidige contract van de medewerker, meerdere contracten in te voeren zodat je de personeelsdossiers van je medewerkers volledig krijgt. Denk aan contracten die de medewerker in het verleden in je onderneming heeft gehad of een opvolgend contract. In onderstaand stappenplan wordt uitgelegd hoe je contracten met terugwerkende kracht kunt invoeren.

Stap 1

Ga naar de hoofdpagina van jouw organisatie.

Stap 2

Klik op de naam van de medewerker waarbij je een contract met terugwerkende kracht wilt invoeren.

Stap 3

In het profiel van de medewerker klik je links in de menubalk op 'Arbeidsrelatie'.

Stap 4

Je krijgt een overzicht van het huidige en voorgaande contract(en) te zien. Klik rechtsboven op 'Contract toevoegen' om een historisch contract toe te voegen.

Selecteer 'Een ouder contract dat voor het huidige contract ligt'.

Je loopt nu vier schermen door om het contract compleet te maken.

Een historisch contract is nu toegevoegd. Het is altijd mogelijk deze gegevens te wijzigen. Het verwijderen van een contract is echter niet mogelijk. Wil je toch dat een contract verwijderd wordt, neem dan contact op met onze klantenservice.

• Related Articles

• Hoe kan ik het salaris van een medewerker wijzigen?

  Het kan voorkomen dat het salaris van een medewerker verandert vanaf een bepaalde datum, zonder dat de andere afspraken veranderen. Bijvoorbeeld door een salarisverhoging of door een aanpassing in het aantal contracturen. Het salaris kan je in het ...

• Hoe kan ik een vaste planning toevoegen/wijzigen bij een medewerker?

  Medewerkers met een vast aantal werkuren per week werken vaak ook in een vast rooster. Dit wil je natuurlijk overzichtelijk registreren bij deze medewerkers, zodat je bijvoorbeeld kunt inzien of er genoeg bezetting is. Ook kun je dan bijvoorbeeld ...

• Correctie loonaangiftes maken indien de WBSO met terugwerkende kracht gecorrigeerd moet worden

  Het kan zijn dat je later in het jaar pas de WBSO beschikking voor het gehele jaar ontvangt. Wanneer je bijvoorbeeld in maart te horen krijgt dat je een totale beschikking van 30.000 euro hebt maar de aangifte voor januari en februari al gedaan hebt, ...

• Mijn medewerker krijgt eerder een vast contract

  Medewerkers met een tijdelijk contract hebben in een aantal gevallen recht op een vast contract. Ook is het mogelijk om de medewerker eerder een vast contract aan te bieden wanneer zijn tijdelijk contract nog van kracht is. Bijvoorbeeld: Een ...

• Hoe verwijder ik een contract?

  Contracten die in het verleden zijn toegevoegd zijn een onderdeel van het personeelsdossier. Wanneer contracten worden verwijderd kunnen gaten ontstaan in je personeelsadministratie, en dit is niet wenselijk. Het verwijderen van een contract is om ...