Hoe voer je de achternaam van een werknemer correct in het personeelssysteem in?

Hoe voer je de achternaam van een werknemer correct in het personeelssysteem in?

Het correct invoeren van persoonsgegevens in de salaris- en personeelsadministratie is essentieel voor een overzichtelijke en foutloze administratie. Wanneer de invoer van achternamen, partnernamen of voorzetsels niet eenduidig gebeurt, kunnen personeelsgegevens moeilijk vindbaar worden. Dit kan leiden tot problemen bij het zoeken in de software, het opstellen van geautomatiseerde brieven en het voldoen aan de wettelijke bewaarplicht.

In dit artikel lees je welke regels en afspraken helpen om achternamen uniform en correct vast te leggen.

Waar moet je op letten bij het invoeren van de achternaam?
Bij de invoer van de achternaam in Humanwave spelen een aantal factoren een belangrijke rol:
  1. Officiële gegevens van het identiteitsbewijs: De juiste verwerking van persoonsgegevens is wettelijk verplicht. Neem de gegevens daarom altijd exact over van het officiële identiteitsbewijs (paspoort, ID-kaart of rijbewijs). Op het ID-bewijs staat altijd de officiële geboortenaam.

  2. Gebruik van de partnernaam: Werknemers kunnen ervoor kiezen om de naam van hun echtgenoot of geregistreerd partner te gebruiken. Sommige salarissystemen bieden de mogelijkheid om deze 'aangetrouwde' naam te gebruiken voor bijvoorbeeld geautomatiseerde correspondentie.

  3. Volgorde van naamgebruik: De werknemer bepaalt zelf de voorkeur voor de volgorde op documenten (bijvoorbeeld: alleen de eigen achternaam, eerst de eigen naam en dan de partnernaam, of andersom).

  4. Voorzetsels en leestekens: Bepaalde achternamen bevatten voorzetsels (zoals van, de, El of Ait) of spaties. Goede afspraken over het gebruik van koppeltekens (streepjes) en sorteerregels voorkomen dat dossiers onvindbaar raken.

Hoe kan ik de achternaam van een werknemer correct verwerken?
Volg onderstaand stappenplan om ervoor te zorgen dat de achternaam van elke nieuwe werknemer op de juiste wijze wordt geregistreerd in het personeels- en salarissysteem.

  1. Controleer het identiteitsbewijs
    Neem het geldige identiteitsbewijs van de werknemer erbij en neem de geboortenaam exact over in het veld voor de officiële achternaam.

  2. Registreer de partnernaam (indien van toepassing)
    Indien de werknemer gebruikmaakt van een aangetrouwde naam, voer deze dan in het daarvoor bestemde veld voor partnernaam/aangetrouwde naam in.

  3. Hanteer de interne afspraken voor koppeltekens
    Gebruik een streepje (-) tussen de eigen achternaam en de partnernaam (bijv. Jansen-De Vries). Dit zorgt voor duidelijke scheiding, zeker bij achternamen die van zichzelf al spaties bevatten.

  4. Verwerk voorzetsels volgens de sorteerregels van de organisatie
    Sla voorzetsels (zoals van der, de, El of Ait) op in het daarvoor bestemde tussenvoegselveld, zodat het systeem correct kan alfabetiseren op de hoofdachternaam.

Sla de gegevens op
Controleer alle ingevoerde velden op typefouten en klik op 'Bewaren' om het personeelsdossier bij te werken.
    • Related Articles

    • Identiteitsbewijs van een werknemer, hoe zit het ook alweer?

      Als werkgever ben je verplicht om de identiteit van je werknemers te controleren. Je controleert dit vóór aanvang van het dienstverband aan de hand van het originele identiteitsbewijs. Een kopie bewaar je in het dossier van de medewerker. ...
    • Het belang van een goed personeelsdossier

      Een goed en actueel personeelsdossier (dossiervorming) is belangrijk én verplicht. In de praktijk wordt er vaak enthousiast begonnen, maar wordt het up-to-date houden van het dossier nog al eens vergeten. Leer jezelf aan (of delegeer dit) om bij ...
    • Hoe behoud je het overzicht in de personeelsdossiers?

      Als werkgever ben je verplicht om een personeelsdossier bij te houden voor elke medewerker. Het aantal documenten dat je moet beheren kan echter flink oplopen. Daarnaast heb je te maken met zaken als bewaartermijnen, de AVG-wet en er kunnen ...
    • Webinarserie ‘Zo zet je een goede personeelsadministratie op met Humanwave’

      Een goede personeelsadministratie is de basis voor een goed functionerende organisatie. In deze gratis webinar serie leer je in drie delen hoe je een efficiënte en toekomstbestendige personeelsadministratie opzet en onderhoudt. We behandelen alles, ...
    • Persoonsgegevens & Humanwave

      Wil je meer weten over persoonsgegevens omdat je een nieuwe gebruiker bent? Of wil je meer weten over gebruikers en gegevens die wij opslaan? In deze helpfile vertellen wij je er alles over. Wanneer je wordt uitnodigt voor toegang tot Humanwave, ...