Je kan de stagevergoeding op twee manieren verwerken in Humanwave.
- Via de salarisafspraak
- Via een component voor de stagevergoeding
Wanneer je optie 1 kiest, dan zal de stagevergoeding op hetzelfde grootboekrekening worden geboekt als de overige salarissen.
Wanneer je optie 2 kiest, dan kan je een andere grootboekrekening kiezen dan die van de salarissen.
Optie 1: Via de salarisafspraak
In het veld 'Salaris' bij het aanmaken van de stagiair
Het scherm zal aangeven dat de vergoeding onder het voltijds minimumloon ligt, welke bij de leeftijd van de stagiair hoort. Deze afspraak kun je zonder problemen aanpassen en opslaan. Omdat de instellingen belasting van de stagiair verder juist staan ingevoerd, wordt dit juist doorgegeven bij de belastingdienst.
Optie 2: Via een component voor de stagevergoeding
Je zet het salaris in de reguliere salarisafspraak op 0 en koppelt een bruto vergoeding die je stagevergoeding noemt.
Hieronder wordt dit verder uitgelegd.
De stagevergoeding maak je aan onder de Algemene instellingen onder de kop 'Salaris'. Via het plusteken maak je het nieuwe component aan.
Kies bij:
- 'Salarisberekening' voor een Bruto vergoeding.
- 'Omschrijving' voor 'Stagevergoeding'.
- 'Grootboekrekening' voor de grootboekrekening waarop de kosten voor de stagevergoeding geboekt moeten worden.
Daarna koppel je dit component onder in de arbeidsrelatie van de stagiair, door een nieuwe afspraak toe te voegen en het component 'stagevergoeding' te selecteren.
Kies het bij:
- Toepassen: Periodiek. Dit betekent dat de bruto vergoeding iedere maand wordt uitbetaald.
- Geldig: de periode dat de vergoeding uitbetaald wordt.
- Totaal: de afgesproken stagevergoeding.
De arbeidsrelatie komt er als volgt uit te zien:
Wanneer kies je voor de ene of de andere optie?
Wij raden je aan voor de eerste optie te kiezen. Dit is makkelijk en recht toe rechtaan.
De tweede optie kies je wanneer je of de stagevergoeding op een aparte grootboekrekening geboekt wilt hebben of als je expliciet 'Stagevergoeding' op de strook vermeld wilt hebben.