Hoe werkt de financiële boeking?
Het tegenboeken van het vakantiegeld kan binnen humanwave op twee manieren plaatsvinden, afhankelijk van jouw instellingen.
Scenario 1: Geen aparte kostenrekening
Bij deze methode wordt de uitbetaling direct tegengeboekt op de balansrekening.
In mei zie je dan een negatief bedrag op de journaalpost. Gebruik je het voorbeeld van € 80 per maand? Dan is de berekening in mei: € 80 (reservering mei) - € 960 (totale uitbetaling over 12 maanden) = - € 880.
Scenario 2: Een aparte kostenrekening voor uitbetaling
Hierbij loopt de uitbetaling via een aparte kostenrekening. Het grote voordeel hiervan is dat jouw grootboek altijd exact gelijk loopt met de premieloonstaat.
- De balansrekening wordt tegengeboekt met de opgebouwde reservering.
- De aparte kostenrekening wordt gebruikt om de feitelijke betaling te verantwoorden.
Rekenvoorbeeld per scenario
In dit voorbeeld gebruiken we de volgende rekeningen:
- 4020: Kosten vakantiegeld (Reservering)
- 1980: Te betalen vakantiegeld (Balans)
- 4000: Brutoloon (Kosten uitbetaling - enkel bij scenario 2)
Loonjournaalpost van de reservering vakantiegeld over de maanden heen
|
| Debet | Credit |
juni | 4020 Kosten vakantiegeld | € 80 |
|
| 1980 Te betalen vakantiegeld |
| € 80 |
juli | 4020 Kosten vakantiegeld | € 80 |
|
| 1980 Te betalen vakantiegeld |
| € 80 |
… |
|
|
|
mei | 4020 Kosten vakantiegeld | € 80 |
|
| 1980 Te betalen vakantiegeld |
| € 80 |
Totaal |
| € 960 | € 960 |
Uitbetaling Scenario 1 dan gebeurt er dit met de vakantiegeld uitbetaling
Deze is niet evenwicht omdat de overige grootboekrekeningen voor de betaling, belastingen en sociale premies niet zijn toegevoegd.
mei |
| Debet | Credit |
| 1980 Te betalen vakantiegeld |
| -€ 960 |
Uitbetaling Scenario 2 dan gebeurt er dit met de vakantiegeld uitbetaling
Deze is niet evenwicht omdat de overige grootboekrekeningen voor de betaling, belastingen en sociale premies niet zijn toegevoegd.
mei |
| Debet | Credit |
| 1980 Te betalen vakantiegeld |
| -€ 960 |
| 4020 Kosten vakantiegeld |
| -€ 960 |
| 4000 Brutoloon
| € 960 |
|
Bovenstaande loonjournaalpost is per medewerker.
Op de totaal loonjournaalpost wordt de uitbetaling vakantiegeld gegroepeerd met de reservering. Het lijkt dan of de totaal loonjournaalpost niet klopt. Maar deze klopt wel. Zie hieronder.
Uitbetaling scenario 1
Hoe ziet de journaalpost eruit als als de reservering en de uitbetaling bij elkaar worden opgeteld
mei |
| Debet | Credit |
| 4020 Kosten vakantiegeld | € 80 |
|
| 1980 Te betalen vakantiegeld |
| -€ 880 (=€ 80- € 960) |
Uitbetaling Scenario 2
Hoe ziet de journaalpost eruit als als de reservering en de uitbetaling bij elkaar worden opgeteld
mei |
| Debet | Credit |
| 1980 Te betalen vakantiegeld |
| -€ 880 (€ 80- € 960) |
| 4020 Kosten vakantiegeld |
| -€ 880 (€ 80-€ 960) |
| 4000 Brutoloon | € 960 |
|
Reservering sociale lasten
Sommige organisaties reserveren ook direct de sociale premies (vaak 20%) over het vakantiegeld. Dit geeft een nauwkeuriger beeld van de totale loonkosten. Deze boeking volgt hetzelfde principe als scenario 2: de opgebouwde reserve wordt in de maand van uitbetaling tegengeboekt (vrijgevallen), terwijl de werkelijke sociale lasten op dat moment als kosten worden geboekt.