In de maand mei ontvangen de meeste medewerkers hun vakantiegeld. Voor de financiële administratie kan het op de loonjournaalpost soms lijken alsof de bedragen niet kloppen, maar het tegendeel is waar. Humanwave maakt namelijk automatisch een verrekening met de opgebouwde vakantiegeldreservering, waarbij de reservering wordt tegengeboekt.
Achtergrond: De reservering
Elke maand reserveer je als werkgever een bedrag aan vakantiegeld voor jouw medewerkers. Dit wordt in de boekhouding als een balanspost (schuld) opgenomen.
- De opbouw: Stel dat een medewerker € 1.000 bruto per maand verdient. Bij een percentage van 8% wordt er elke maand € 80 op een balansrekening gezet.
- De uitbetaling: In mei wordt het totale bedrag uitbetaald. Op dat moment wordt de balansrekening tegengeboekt om deze weer op 0 te zetten. De schuld aan de medewerker valt hiermee vrij.
Hoe werkt de financiële boeking?
Het tegenboeken van het vakantiegeld kan binnen humanwave op twee manieren plaatsvinden, afhankelijk van jouw instellingen.
Scenario 1: Geen aparte kostenrekening
Bij deze methode wordt de uitbetaling direct tegengeboekt op de balansrekening.
In mei zie je dan een negatief bedrag op de journaalpost. Gebruik je het voorbeeld van € 80 per maand? Dan is de berekening in mei: € 80 (reservering mei) - € 960 (totale uitbetaling over 12 maanden) = - € 880.
Scenario 2: Een aparte kostenrekening voor uitbetaling
Hierbij loopt de uitbetaling via een aparte kostenrekening. Het grote voordeel hiervan is dat jouw grootboek altijd exact gelijk loopt met de premieloonstaat.
- De balansrekening wordt tegengeboekt met de opgebouwde reservering.
- De aparte kostenrekening wordt gebruikt om de feitelijke betaling te verantwoorden.
Rekenvoorbeeld per scenario
In dit voorbeeld gebruiken we de volgende rekeningen:
- 4020: Kosten vakantiegeld (Reservering)
- 1980: Te betalen vakantiegeld (Balans)
- 4000: Brutoloon (Kosten uitbetaling - enkel bij scenario 2)
Loonjournaalpost van de reservering vakantiegeld over de maanden heen
|
| Debet | Credit |
juni | 4020 Kosten vakantiegeld | € 80 |
|
| 1980 Te betalen vakantiegeld |
| € 80 |
juli | 4020 Kosten vakantiegeld | € 80 |
|
| 1980 Te betalen vakantiegeld |
| € 80 |
… |
|
|
|
mei | 4020 Kosten vakantiegeld | € 80 |
|
| 1980 Te betalen vakantiegeld |
| € 80 |
Totaal |
| € 960 | € 960 |
Uitbetaling Scenario 1 dan gebeurt er dit met de vakantiegeld uitbetaling
Deze is niet evenwicht omdat de overige grootboekrekeningen voor de betaling, belastingen en sociale premies niet zijn toegevoegd.
mei |
| Debet | Credit |
| 1980 Te betalen vakantiegeld |
| -€ 960 |
Uitbetaling Scenario 2 dan gebeurt er dit met de vakantiegeld uitbetaling
Deze is niet evenwicht omdat de overige grootboekrekeningen voor de betaling, belastingen en sociale premies niet zijn toegevoegd.
mei |
| Debet | Credit |
| 1980 Te betalen vakantiegeld |
| -€ 960 |
| 4020 Kosten vakantiegeld |
| -€ 960 |
| 4000 Brutoloon
| € 960 |
|
Bovenstaande loonjournaalpost is per medewerker.
Op de totaal loonjournaalpost wordt de uitbetaling vakantiegeld gegroepeerd met de reservering. Het lijkt dan of de totaal loonjournaalpost niet klopt. Maar deze klopt wel. Zie hieronder.
Uitbetaling scenario 1
Hoe ziet de journaalpost eruit als als de reservering en de uitbetaling bij elkaar worden opgeteld
mei |
| Debet | Credit |
| 4020 Kosten vakantiegeld | € 80 |
|
| 1980 Te betalen vakantiegeld |
| -€ 880 (=€ 80- € 960) |
Uitbetaling Scenario 2
Hoe ziet de journaalpost eruit als als de reservering en de uitbetaling bij elkaar worden opgeteld
mei |
| Debet | Credit |
| 1980 Te betalen vakantiegeld |
| -€ 880 (€ 80- € 960) |
| 4020 Kosten vakantiegeld |
| -€ 880 (€ 80-€ 960) |
| 4000 Brutoloon | € 960 |
|
Reservering sociale lasten
Sommige organisaties reserveren ook direct de sociale premies (vaak 20%) over het vakantiegeld. Dit geeft een nauwkeuriger beeld van de totale loonkosten. Deze boeking volgt hetzelfde principe als scenario 2: de opgebouwde reserve wordt in de maand van uitbetaling tegengeboekt (vrijgevallen), terwijl de werkelijke sociale lasten op dat moment als kosten worden geboekt.
|
| Debet | Credit |
juni | 4021 Kosten afdracht vakantie | €16 |
|
| 1981 Te betalen sociale lasten vakantiegeld |
| €16 |
juli | 4021 Kosten afdracht vakantie | €16 |
|
| 1981 Te betalen sociale lasten |
| €16 |
… |
|
|
|
mei | 4021 Kosten afdracht vakantiegeld | €16 |
|
| 1981 Te betalen sociale lasten |
| €16 |
Totaal |
| € 192 | € 192 |
Bij de uitbetaling wordt de volgende boeking gemaakt
mei |
| Debet | Credit |
| 4021 Kosten afdracht vakantiegeld | -€ 192 |
|
| 1981 Te betalen sociale lasten |
| -€ 192 |
Dit geeft dan de volgende totaal journaalpost
mei |
| Debet | Credit |
| 4021 Kosten afdracht vakantiegeld | -€ 176 (16-192) |
|
| 1981 Te betalen sociale lasten |
| -€ 176 (16-192) |
De daadwerkelijke kosten van de sociale premies over het vakantiegeld worden in mei berekend op basis van de op dat moment geldende regels rond sociale premies.
Hoe stel je de aparte rekening in voor de uitbetaling vakantiegeld?
Ga naar Instellingen/Financieel/Salaris componenten
Selecteer de salariscomponent vakantiegeld.
Bij betaling dient dan een grootboekrekening ingevoerd te worden:
Hoe stel je de reservering sociale lasten over het vakantiegeld in?
Controleer eerst of er een component kosten afdracht reservering is. Is deze er nog niet, voeg deze dan toe en heropen het component. Zoals je hieronder ziet.
Pas hier de omschrijving aan zodat je weet, voor welke reservering de kosten afdrachten zijn. Pas tevens het grootboekrekeningnummer aan en voeg het percentage toe en klik op bewaar.
Heb je de kosten afdracht aangepast naar 20% dan heropen je het vakantiegeld component en kies je bij werkgeverskosten voor de “+”, en voeg je kosten afdrachten reservering vakantiegeld toe.
Wanneer je dit hebt gedaan. Dan moet je bij de werknemers de meest recente maand herberekenen. Vaak kun je dit het beste doen in de maand nadat je het vakantiegeld hebt uitbetaald.