Medewerkers met een jaar uren contract spreken in het contract een aantal uur af dat er over een bepaalde periode gewerkt dient te worden. Verlofopbouw voor jaar uren contracten moet in de 'Arbeidsrelatie' van de medewerker op basis van 'Gewerkte uren' ingesteld worden. Daarnaast is het belangrijk dat de instellingen op organisatie niveau juist zijn ingesteld. 

Je stelt de verlofopbouw voor medewerkers met een jaar uren contract op de volgende manier in:

Stap 1

Ga naar de arbeidsrelatie van de medewerker door bij de medewerker in het linkermenu op 'Arbeidsrelatie' te klikken.

Stap 2

Klik op het 'Voeg afspraak toe' rechts bovenin om een afspraak toe te voegen en kies vervolgens 'Verlof'. Indien deze optie er niet staat, is het verlof reeds aangemaakt en kun je op het potlood klikken achter de regel met de verlofopbouw. Het volgende scherm verschijnt:

Wanneer je kiest voor opbouw volgens organisatie en daarna kiest voor methode 'gewerkte uren', wordt het verlof opgebouwd aan de hand van het aantal uren dat gewerkt wordt.

Let op. Wanneer je bij 'Opbouw' kiest voor 'Opbouw volgens organisatie', is het niet mogelijk om het aantal uren verlof per jaar te wijzigen die naast 'Voltijd rechten' staan. Als je dit wel wilt wijzigen, kan je naast 'Opbouw' kiezen voor 'Opbouw volgens individuele afspraken'. Vervolgens kan je het aantal uren dat een medewerker per jaar aan verlof mag opnemen instellen op basis van 1 fte. Humanwave berekent het aantal verlofdagen tot het einde van het jaar of tot het einde van het contract.