Hoe werkt de verlofopbouw bij jaaruren contracten?

Medewerkers met een jaaruren contract spreken in het contract een aantal uur af dat er over een bepaalde periode gewerkt dient te worden. Dit aantal uren wordt omgerekend naar vaste uren per week, zodat de medewerker per maand een vast bedrag ontvangt. Verlofopbouw voor jaaruren contracten moet in de 'Arbeidsrelatie' van de medewerker op basis van 'Gewerkte uren' ingesteld worden. Wanneer de medewerker extra uren per maand maakt, worden deze ook opgebouwd. Daarnaast is het belangrijk dat de instellingen op organisatieniveau juist zijn ingesteld. 

Je stelt de verlofopbouw voor medewerkers met een jaaruren contract op de volgende manier in:

Stap 1

Ga naar de arbeidsrelatie van de medewerker met het jaaruren contract. 

Stap 2

Klik op het potlood achter de verlofafspraak. 

Staat het verlof niet tussen de afspraken? Voeg deze dan toe via de knop "Voeg afspraak toe". 

Wanneer je kiest voor opbouw volgens organisatie en daarna kiest voor methode 'gewerkte uren', wordt het verlof opgebouwd aan de hand van het aantal uren dat gewerkt wordt.
De extra gewerkte uren worden verrekend nadat deze zijn afgehandeld, of nadat de loonstroken definitief zijn gemaakt (wanneer je werkt met Humanwave Salaris). 

Let op: Wanneer je bij 'Opbouw' kiest voor 'Opbouw volgens organisatie', is het niet mogelijk om het aantal verlofuren per jaar te wijzigen die naast 'Voltijd rechten' staan. Als je dit wel wilt wijzigen, kan je naast 'Opbouw' kiezen voor 'Opbouw volgens individuele afspraken'. Vervolgens kan je het aantal uren dat een medewerker per jaar aan verlof mag opnemen instellen op basis van 1 fte. Humanwave berekent het aantal verlofdagen tot het einde van het jaar of tot het einde van het contract.

---

Op deze pagina lees je alles over verlof

1. https://humanwave.nl/hr-adviseur/verlof/

• Related Articles

• Hoe werkt de verlofopbouw bij min/max contracten?

  De verlofopbouw bij mensen met een min/max contract werkt vaak anders dan bij mensen met een vast contract. Bij mensen met een vast contract wordt de verlofopbouw berekend aan de hand van de fte en het aantal maanden dat de werknemer werkzaam is tot ...

• Hoe wordt verlof op basis van gewerkte uren berekend?

  In Humanwave kan je het verlof op verschillende manieren instellen. Wanneer je een medewerker hebt met een flexibel contract dan kan je Humanwave zo instellen dat het verlof ook flexibel wordt opgebouwd. Het verlof stel je dan in op basis van ...

• Hoe wordt de verlof- en atv-opbouw berekend?

  Het verlof van medewerkers wordt in Humanwave per kalenderjaar berekend. Wanneer het contract van een medewerker niet over een volledig kalenderjaar loopt, wordt de verlofopbouw berekend op basis van het aantal werkzame maanden binnen het betreffende ...

• Op welke manieren kan ik het verlof instellen per medewerker (vaste uren)?

  Je kan het verlof op de verschillende manieren instellen per medewerker. Dit hangt af van de opbouw en van het type contract. In deze helpfile zal het vaste contract behandeld worden. Op zoek naar hoe je verlof kunt instellen voor de andere type ...

• Rapportage: Verlofopbouw over gewerkte uren

  In het rapport "Verlofopbouw over gewerkte uren" kun je terugvinden wat de verlofopbouw van een medewerker per maand is, en hoeveel extra uren de medewerker heeft gemaakt in die maand. Handig wanneer je flexibele krachten hebt, bijv. min-max'ers die ...