Een tijdelijke uitbreiding is een uitbreiding van het contract met x aantal uur voor een bepaalde periode.
Je hebt een medewerker die parttime 20 uur in de week werkt. In januari gedurende de jaarafsluiting vraagt u deze medewerker tijdelijk een maand 8 uur meer in de week te werken.
De formule waarmee het salaris tijdelijk verhoogd wordt zit als volgt in elkaar:
Het salaris wordt verhoogd met: (het aantal werkbare dagen dat de tijdelijke uitbreiding van toepassing is/aantal werkbare dagen in de maand) * fte in de tijdelijke uitbreiding*salaris.
Als we dan doorgaan met het bovenstaande voorbeeld en uitgaan van een voltijd werkweek van 40 uur:
Je hebt een medewerker die parttime 20 uur in de week werkt. In de meivakantie is het wat drukker door dagjesmensen en vraag je deze medewerker tijdelijk een week 8 uur meer te werken van 1 tot en met 7 mei.
Je voltijds werkweek is 40 uur.
Je voegt in de arbeidsrelatie een tijdelijk uitbreiding toe van 8 uur lopende van 1 mei tot en met 7 mei.