Hoe wordt het salaris berekend voor iemand die gedurende de maand in dienst komt?

Hoe wordt het salaris berekend voor iemand die gedurende de maand in dienst komt?

Als iemand halverwege de maand in dienst komt, wordt het salaris automatisch naar rato omgerekend binnen Humanwave.
Hiervoor wordt de volgende formule gebruikt:

(Aantal werkdagen in de maand dat de medewerker in dienst is / Aantal werkdagen in de maand) * Salaris.  

Voorbeeld I:
Een medewerker komt op 15 maart 2021 in dienst voor 40 uur in de week (1 fte).
Het voltijd salaris is 2300 euro per maand. Vanaf 15 maart zijn er 13 werkdagen.
In maart zijn er 23 werkdagen.
De berekening is dan als volgt: ( 13 / 23 ) * 2300 * 1 = 1300 euro.

Voorbeeld II:
Een medewerker komt op 24 mei 2021 in dienst voor 24 uur in de week (0,6 fte), 3 dagen in de week 
Voor 24 uur ontvangt de medewerker 1800 euro per maand. Vanaf 17 mei zijn er 8 werkdagen. 
In mei zijn er in totaal 21 werkdagen. Er wordt hier gekeken naar de volledige werkweek, ondanks dat de medewerker 3 dagen in de week zou werken. 
De berekening is dan als volgt: ( 8 / 21 ) * 1800 =  685,71 euro. 
    • Related Articles

    • Hoe wordt het salaris berekend voor iemand die gedurende de maand in en uit dienst gaat?

      Als iemand halverwege de maand in dienst en weer uit dienst gaat (een medewerker komt bijvoorbeeld niet door de proeftijd), dan wordt zijn salaris automatisch naar rato omgerekend binnen Humanwave. Hiervoor wordt de volgende formule gebruikt: ( ...
    • Hoe wordt het salaris berekend voor iemand die gedurende de maand uit dienst gaat?

      Als een medewerker halverwege de maand uit dienst gaat wordt zijn salaris automatisch naar rato omgerekend binnen Humanwave. Hiervoor wordt de volgende formule gebruikt: (Aantal werkdagen in de maand dat de medewerker in dienst is / Aantal werkdagen ...
    • Hoe wordt de verlof- en atv-opbouw berekend?

      Het verlof van medewerkers wordt in Humanwave per kalenderjaar berekend. Wanneer het contract van een medewerker niet over een volledig kalenderjaar loopt, wordt de verlofopbouw berekend op basis van het aantal werkzame maanden binnen het betreffende ...
    • Medewerkers uit dienst? Gebruik het IMCAV model.

      Wanneer een medewerker uit dienst gaat, is het belangrijk om professioneel en correct afscheid te nemen van de vertrekkende medewerker. Dit hoort immers bij goed werkgeverschap. Bij het vertrek van een medewerker dienen nu eenmaal een aantal zaken ...
    • Hoe ziet het Full Service Proces eruit?

      Wanneer je je salarisadministratie hebt uitbesteed aan Humanwave dan betekent dit een verloning met meer inzicht en controle. In het Full Service Proces zal je optimaal samenwerken met onze Salaris Experts. De mutaties, concept loonstroken en ...