Hoe wordt het salaris berekend voor iemand die gedurende de maand in en uit dienst gaat?

Hoe wordt het salaris berekend voor iemand die gedurende de maand in en uit dienst gaat?

Als iemand halverwege de maand in dienst en weer uit dienst gaat (een medewerker komt bijvoorbeeld niet door de proeftijd), dan wordt zijn salaris automatisch naar rato omgerekend binnen Humanwave. Hiervoor wordt de volgende formule gebruikt:

( Aantal werkdagen in de maand dat de medewerker in dienst is / Aantal werkdagen in de maand ) * Salaris  

Voorbeeld:
Iemand komt in dienst op 4 maart 2020.
Op 13 maart besluiten de medewerker en jij uit elkaar gaan.
Van 4 tot 13 maart zijn er 8 werkbare dagen.
In maart zijn er 22 werkbare dagen
Als het salaris 2000 euro is, dan is de berekening als volgt: ( 8 / 22 ) * 2000 = 727,27 euro

    • Related Articles

    • Medewerkers uit dienst? Gebruik het IMCAV model.

      Wanneer een medewerker uit dienst gaat, is het belangrijk om professioneel en correct afscheid te nemen van de vertrekkende medewerker. Dit hoort immers bij goed werkgeverschap. Bij het vertrek van een medewerker dienen nu eenmaal een aantal zaken ...

    • Hoe wordt het salaris berekend voor iemand die gedurende de maand in dienst komt?

      Als iemand halverwege de maand in dienst komt, wordt het salaris automatisch naar rato omgerekend binnen Humanwave. Hiervoor wordt de volgende formule gebruikt: (Aantal werkdagen in de maand dat de medewerker in dienst is / Aantal werkdagen in de ...

    • Hoe wordt de verlof- en atv-opbouw berekend?

      Het verlof van medewerkers wordt in Humanwave per kalenderjaar berekend. Wanneer het contract van een medewerker niet over een volledig kalenderjaar loopt, wordt de verlofopbouw berekend op basis van het aantal werkzame maanden binnen het betreffende ...

    • Hoe betaal ik verlof uit van een medewerker die uit dienst gaat?

      Wanneer een medewerker uit dienst gaat, bijvoorbeeld omdat zijn contract afloopt, of omdat deze zelf besluit te vertrekken, kan het zijn dat er nog verlof open staat. Wanneer dit resterende verlof niet wordt opgemaakt voor het einde van het contract ...

    • 10 veel voorkomende HR en Salaris situaties

      In deze helpfile vind je een overzicht van 10 situaties welke veel voorkomen in de HR- en salarisadministratie. In het document worden de volgende situaties besproken: De medewerker krijgt een verlenging van zijn contract - zie ook deze helpfile voor ...