Hoe zet ik loonheffingskorting aan/uit?
Het kan zijn dat de loonheffing bij een medewerker gedurende het contract aan- of uitgezet moet worden. Dit gebeurt altijd op het verzoek van de medewerker. Wanneer de loonheffingskorting aan- of uitgezet moet worden, dan is het hierbij wel belangrijk dat je een nieuwe loonheffingsverklaring ontvangt van de medewerker. Bewaar deze verklaring in het personeelsdossier van je medewerker, zodat je altijd kunt terug vinden waarom en wanneer je de instelling hebt gewijzigd.
Let op: Het is niet mogelijk om de al verloonde maanden te corrigeren.
Neem gerust contact op met onze supportafdeling via help@humanwave.nl als je hier vragen over hebt.
In deze helpfile leggen wij uit hoe je de loonheffingskorting aan- of uitzet in de arbeidsrelatie van de medewerker vanaf een toekomstige maand.
Stap 1
Ga naar de arbeidsrelatie van de medewerker bij wie je de loonheffingskorting wilt aan- of uitzetten.
Stap 2
Ga naar het kopje 'Instellingen belasting'.
Stap 3
Klik op het plusteken boven het potloodje onder de kop 'Instellingen belasting'. Hier kies je vervolgens de maand wanneer de heffingskorting gewijzigd wordt en klik 'Bewaar'.
Stap 4
De oude "Instellingen belasting" worden afgesloten en nieuwe worden aangemaakt vanaf de aangegeven datum. Nu kun je de loonheffingskorting wijzigen.
Klik op het potloodje achter de nieuwe instellingen om deze te bewerken. Scroll naar beneden tot je de regel 'heffingskorting' ziet staan.
- Staat deze op Ja: dan wordt de heffingskorting toegepast.
- Staat deze op Nee: dan wordt de heffingskorting niet toegepast.
Wanneer je verder naar beneden scrolt kun je de instellingen opslaan via de knop 'Bewaar'.
Related Articles
Hoe verwerk ik een contractwijziging?
Wanneer een werknemer in dienst is, gebeurt het regelmatig dat er sprake is van wijzigingen in het het contract (arbeidsovereenkomst). Denk bijvoorbeeld aan een werknemer die 1 dag minder wil gaan werken. In deze helpfile zetten we de meest ...Aan- of uitzetten van verlof en verzuim componenten
Wanneer je binnen de organisatie geen gebruikt meer maakt, of juist wel weer gebruik gaat maken van bepaalde verlof en/of verzuim componenten, is het mogelijk om deze in of uit te schakelen. Het uitzetten van componenten betekent dat deze niet ...Waar kan ik het percentage bijzonder tarief aanpassen?
Als je het bijzondere tarief van de medewerker wilt aanpassen omdat blijkt dat de medewerker een ander jaarloon ontvangt, kun je dit als volgt doen: Stap 1 Ga naar de Arbeidsrelatie van de betreffende medewerker en klik door naar het kopje ...Welke instellingen moet ik aanpassen bij een medewerker die pensioengerechtigd is?
Sinds 2017 zijn medewerkers boven de pensioengerechtigde leeftijd verzekerd voor de Ziektewet (ZW). Voor de andere sociale verzekeringen, de WW en de WAO/IVA/WGA, is de medewerker boven de pensioengerechtigde leeftijd niet verzekerd. Wanneer een ...Hoe kan ik het salaris van een medewerker wijzigen?
Het kan voorkomen dat het salaris van een medewerker verandert vanaf een bepaalde datum, zonder dat de andere afspraken veranderen. Bijvoorbeeld door een salarisverhoging of door een aanpassing in het aantal contracturen. Het salaris kan je in het ...