Hoe zet ik tijdregistratie aan voor mijn medewerkers?
Wanneer je wilt dat je medewerkers zich in en uit checken voor het werk om zo de uren te controleren of af te handelen kan je dit doen met behulp van de tijdregistratie. Medewerkers kunnen dan via Humanwave laten weten op welke tijden ze werken, vooral handig wanneer jouw medewerkers geen vaste planning hebben.
Om gebruik te maken van de tijd moet je dit eerst aanzetten in de instellingen. Dit kan je aanzetten in de algemene instellingen van de organisatie.
Stap 1
Ga naar Start en klik op 'Instellingen'
Stap 3
Onderaan het tabblad 'Basis' staat onder 'Kenmerken' de optie 'Tijdregistratie'.
Stap 4
Vink 'Tijdregistratie' aan en klik op Bewaar.
De tijdregistratie staat nu aan en medewerkers kunnen zich nu aan- en afmelden in Humanwave zowel op de web-versie als op de mobiele app.
Pauzetijden bij tijdsregistratie
Wanneer je in de planning van de medewerker een pauze instelt, zal deze na 2,5 uur geregistreerd worden in de tijdregistratie.
Klokt een medewerker bijvoorbeeld om 8:00 in, dan zullen de pauzetijden vanaf
Related Articles
Hoe kan ik berichten versturen naar mijn medewerkers?
Het is mogelijk om vanuit Humanwave alle medewerkers in één keer een nieuwsbericht te sturen. Super handig voor wanneer je snel iedereen een nieuwsbrief toe wilt sturen of een bepaalde locatie wilt informeren over bijvoorbeeld een bedrijfsuitje. Maar ...Hoe meld ik mijzelf of een andere medewerker ziek via de web-app?
Je kan vanuit je dashboard 24/7 online een ziekmelding doorgeven. De ziekmelding wordt automatisch verstuurd naar degene die deze moet bevestigen. Hoe meld ik mijzelf ziek? Stap 1 Ga naar je dashboard in Humanwave door op ‘Home’ of ‘Mijn info’ te ...Hoe werken de instellingen voor tijdregistratie?
Elke organisatie gaat anders om met tijdregistraties. Bij de ene organisatie wordt het alleen gebruikt om de aanwezigheid in kaart te brengen, terwijl bij andere organisaties de hele verloningsstructuur hiervan afhangt. Hieronder volgen een aantal ...Hoe maak ik de jaaropgave aan voor medewerkers?
Je bent verplicht elke werknemer na afloop van het jaar van een jaaropgave te voorzien. Wij adviseren je om de jaaropgaven te genereren wanneer alle verloningen gedaan zijn voor het desbetreffende loonjaar en alle loonaangiften verstuurd zijn naar de ...Hoe herinner ik medewerkers aan hun vervallende verlofdagen?
Per 1 juli 2026 vervallen in principe de wettelijke vakantiedagen die medewerkers in 2025 hebben opgebouwd. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om jouw medewerkers tijdig op dit vervaltermijn te wijzen en hen de kans te geven deze dagen alsnog ...