De HR Agent ‘Afdeling aanpassen’ is er om de afdeling van een medewerker aan te passen.
De afdeling wordt vanaf de dag van de gekozen ‘Per wanneer?’ datum gewijzigd.
In onderstaande stappen kun je vinden hoe je gebruik maakt van deze HR Agent.
Stap 1.
Kies de medewerker waarbij je de afdeling wilt wijzigen en vul de ‘Per wanneer?’ datum in, klik vervolgens op ‘Volgende’.

Stap 2.
Vul de wijziging in de afdeling en eventueel de functie en/of locatie in.
De huidige gegevens staan al ingevuld, dus als er geen wijziging is, hoef je niets aan te passen.

Stap 3.
Vul eventuele wijzigingen in de planning in.
De huidige planning wordt automatisch ingevuld, hier hoef je dus alleen de wijziging in te vullen.
Door op het plus-icoontje achter de dag te klikken kun je een nieuwe regel voor die dag toevoegen.
Door op het prullenbak icoon te klikken kun je die regel verwijderen.

Stap 3.
Vul eventuele wijzigingen in het salaris in.
De eventuele aanpassing van de ‘Uren per week’ wordt automatisch gedaan met de uren die in het vorige scherm zijn ingevuld.
Hierdoor zullen ook de andere velden, zoals het ‘FTE”, het ‘Salaris per uur’ en het ‘Salaris’ veld, herberekend worden op basis van de aangepaste uren per week.
Mocht er geen wijziging in het salaris zijn, dan kun je op ‘Volgende’ klikken.

Stap 4.
Als laatste stap krijg je nog een samenvatting van de gemaakte wijzigingen.
Controleer deze nog een keer goed en klik vervolgens op ‘Bewaar’ om de wijzigingen door te voeren.
