Minimumlonen per 1 januari 2025
Per 1 januari 2025 stijgt het minimumloon weer met 2,75%. Als werkgever ben je verplicht het wettelijk minimumuurloon te hanteren bij alle medewerkers.
Sinds 2024 zijn er geen vaste minimum maand-, week- en daglonen meer. Het loon per week of maand hangt af van het aantal gewerkte uren (de arbeidsduur).
Voor de arbeidsduur tellen in elk geval mee:
- Het aantal gewerkt uren
- De uren dat verlof is opgenomen
- De uren dat iemand ziek was (met recht op doorbetaling)
De arbeidsduur kan elke maand anders zijn. Dat komt doordat de ene maand meer werkdagen heeft dan de andere.
Hieronder geven we de minimumlonen op 1 januari 2025 aan op basis van het uurloon.
Wat betekent dat voor jouw organisatie en personeel?
Zoals te zien in het overzicht, gaat het minimum maandloon fors omhoog, dit betekent ook hogere werkgeverslasten. Werknemers die in 2024 €2400 op maandbasis verdienen, komen in januari 2025 ineens onder het minimumloon te zitten. Ga na wat deze aanpassing van het minimumloon betekent voor de mensen die nu het minimumloon verdienen en de werknemers die hier net boven zitten.
Hoe controleer je of je alle medewerkers juist betaalt?
Indien een medewerker een salaris ontvangt onder het minimumloon, dan dien je het salaris aan te passen per 1 januari 2024.
Hieronder staan de stappen toegelicht:
- Ga in de organisatie naar 'Salaris' en klik bovenaan op 'Massa mutaties'
- Klik op de knop 'Minimumlonen controleren en aanpassen'
- Pas eventuele filters toe en klik op volgende
- Bij de medewerkers die verschijnen controleer je of het nieuwe salaris per 1 januari 2024 klopt
- Klik op 'Bewaar' om de lonen aan te passen
Related Articles
Minimumlonen per 1 januari 2024
Het wettelijk minimumloon wordt vanaf 1 januari 2024 op uurbasis vastgesteld. Tot en met 31 december 2023 werden de minimumlonen nog gebaseerd op een maandloon. Per 1 januari 2024 stijgt het minimumloon weer met 3,75%. Als werkgever ben je verplicht ...Hoe kan ik de minimumlonen bij medewerkers controleren/aanpassen?
Elk jaar op 1 januari en 1 juli wordt het nieuwe minimumloon vastgesteld door de overheid. Bij de medewerkers die het minimumloon verdienen zal dus ieder half jaar het loon aangepast moeten worden en bij medewerkers jonger dan 21 jaar moet dit ook in ...Whitepaper: De HR en Salarisveranderingen 2024
Speciaal voor jou hebben wij alle 2024 HR & Salaris veranderingen verzameld in 1 whitepaper. Wij adviseren je de whitepaper goed door te nemen zodat je niet voor verrassingen komt te staan in 2024. En gebruik de whitepaper als naslagwerk voor 2024. ...Antwoorden op jouw vragen in januari 2025
Vooraf Een jaarovergang doe je maar één keer per jaar, maar maak je geen zorgen – wij staan voor je klaar! Om je optimaal te ondersteunen, hebben we de meest gestelde vragen over verschillende onderwerpen verzameld. Zo heb jij snel het antwoord op ...Waar stel ik de minimum vakantietoeslag in en hoe wordt deze berekend?
In bepaalde CAO's, bijvoorbeeld CAO Metaal, is er een minimale vakantietoeslag. Als een medewerker minder vakantiegeld opbouwt dan een minimum bedrag, dan wordt het minimum bedrag gereserveerd. De minimum vakantietoeslag is in te stellen onder de ...