Het is niet per se nodig om een nieuw contract toe te voegen wanneer alleen het aantal uren verandert. Wanneer binnen dezelfde arbeidsovereenkomst, bijvoorbeeld een contract voor onbepaalde tijd, het aantal uur veranderd, kan dit aangepast worden door de salarisafspraak aan te passen vanaf een bepaalde datum. Dit kan je doen door naar de HR Agent te navigeren:
Belangrijk: leg de afspraak vast in een addendum
Hoewel je in de software geen nieuw contract hoeft aan te maken, verandert er wel een primaire arbeidsvoorwaarde.
- Addendum verplicht: Zorg ervoor dat er bij een aanpassing van het aantal uren altijd een addendum op de bestaande arbeidsovereenkomst wordt opgesteld en door zowel de werkgever als de medewerker wordt ondertekend.
- Ingangsdatum: Pas de salarisafspraak in de software aan vanaf de ingangsdatum die in het addendum is vastgelegd.