Moet een medewerker een nieuw contract als hij een ander aantal uren gaat werken?
Het is niet per se nodig om een nieuw contract toe te voegen wanneer alleen het aantal uren verandert. Wanneer binnen dezelfde arbeidsovereenkomst, bijvoorbeeld een contract voor onbepaalde tijd, het aantal uur verandert, kan dit aangepast worden door de salarisafspraak aan te passen vanaf een bepaalde datum.
Stap 1
Ga naar de arbeidsrelatie van de medewerker en klik op het potlood achter de salarisafspraak.
Kies voor 'Aanpassen vanaf een bepaalde datum'.
Stap 2
Geef aan vanaf welke datum, welke aantal uren en welk salaris de medewerker gaat verdienen.
Kies voor Bewaar.
Het aantal uren (en eventueel het salaris) wordt aangepast vanaf een bepaalde datum.
Let op! Kies hier niet voor 'Huidige aanpassen'. Hiermee overschrijf je de geschiedenis van de eerste salarisafspraak en dit kan vervelende gevolgen hebben voor de salarisadministratie.
Meer over arbeidsovereenkomsten lees je op onze website:
Related Articles
Hoe kan ik het fte van een medewerker wijzigen als de medewerker meer of minder gaat werken?
Het fte van een medewerker kan je in het contract wijzigen wanneer een medewerker meer of minder uren per week gaat werken. Hier hoef je niet direct een nieuw contract voor aan te maken. Wijzigt het fte wel tegelijkertijd met de contractverlening, ...Moet ik de reiskosten aanpassen wanneer mijn medewerker meer of minder gaat werken?
Wanneer je medewerker een dag meer of minder gaat werken en je de maandelijkse reiskosten hebt gebaseerd op het aantal werkdagen in de week, dan moet je de reiskostenvergoeding handmatig aanpassen. Dit geld voor alle onkostenvergoedingen die ...Hoe verleng ik een contract van een medewerker?
Wanneer het contract van een medewerker verlengd wordt, dient er in Humanwave een nieuw contract te worden toegevoegd. Zo houd je zicht op hoeveel tijdelijke contracten een medewerker heeft gehad en of deze eventueel al recht heeft op een vast ...Werken met de feestdagen?
De meeste werknemers zijn vrij met de feestdagen in Nederland. Dit is opgenomen in de CAO of arbeidsvoorwaarden. Het kan echter zijn dat jullie organisatie open is of dat er toch door een aantal medewerkers zijn die uren moeten maken. Officiële ...Hoe voeg ik een nieuw contract toe wanneer een stagiair in dienst komt als werknemer?
Het in dienst nemen van een stagiair heeft een aantal voordelen. De stagiair kent het bedrijf, de collega's en wellicht al deels van zijn of haar nieuwe functie. Wanneer je een stagiair na de stageperiode in dienst neemt, dan dien je dit te verwerken ...