Nog te doen | Workflow: Contracten

Onder 'Nog te doen' is een nieuw tabblad toegevoegd: "Contracten". Hier krijg je een overzicht van alle beginnende en vertrekkende medewerkers en medewerkers die verlengd zijn in de huidige maand. Zo kun je snel controleren of er nog acties moeten genomen worden rondom het personeelsverloop. 

Nieuwe medewerkers

Hier vind je alle medewerkers die deze maand zijn begonnen. Je wordt er op gewezen wanneer er gegevens bij deze medewerkers ontbreken, zoals BSN, adresgegevens, bankrekeningnummers, en de geboortedatum. Deze gegevens zijn van belang voor de salarisverwerking. 

Medewerkers uit dienst

Medewerkers die vertrekken zijn tot een maand na de uit dienst datum zichtbaar in het overzicht, zodat je deze medewerkers niet vergeet af te rekenen, denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van vakantiegeld, verlofdagen of een eventuele transitievergoeding. Uiteraard kun je hier ook controleren wie er nog niet verlengd zijn wanneer dit nog niet is doorgevoerd. 

Contract verleningen

Hier vind je de medewerkers van wie deze maand het contract is verlengd. Je vind hier de contractdata van het vorige contract, en het nieuwe contract. 

• Related Articles

• Tabblad contracten, wat kan ik hier doen?

  In het tabblad contracten word je geholpen in de controle van alle in-, door- en uitstroom binnen het bedrijf. Humanwave toont hier: De nieuwe medewerkers in dienst; De medewerkers die uit dienst gaan; De medewerkers die een contractverlengingen ...

• Optimaal inzicht in openstaande zaken via 'Nog te doen'

  Via "Nog te doen" heb je altijd inzicht in alle openstaande zaken in jouw organisatie. Hieronder bespreken we een voor een de kopjes en hoe je hier optimaal inzicht houdt in openstaande zaken en deze naar wens kunt afhandelen. Verzoeken Hier vind je ...

• Medewerkers uit dienst? Gebruik het IMCAV model.

  Wanneer een medewerker uit dienst gaat, is het belangrijk om professioneel en correct afscheid te nemen van de vertrekkende medewerker. Dit hoort immers bij goed werkgeverschap. Bij het vertrek van een medewerker dienen nu eenmaal een aantal zaken ...

• Onboarden van nieuwe medewerkers

  Wanneer een nieuwe medewerker in dienst komt, is het belangrijk om dit professioneel en correct aan te pakken. Want, een eerste indruk kan je immers maar 1 keer maken. Er moeten altijd veel zaken worden geregeld bij een indiensttreding. Zorg ervoor ...

• Belang van BSN en adres in de loonaangifte

  Als werkgever ben je verplicht om (voor de eerste werkdag) de identiteit van de medewerkers vast te stellen. Indien de medewerker zich niet wil of kan identificeren, dan kun je deze medewerker niet verlonen via Humanwave. Als werkgever kan je immers ...