Nieuwe minimumlonen per 1 juli 2020

Nieuwe minimumlonen per 1 juli 2020

Per 1 juli 2020 zijn er nieuwe minimumlonen. De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Dit hangt af van de sector waarin je werkt en de mogelijke cao-afspraken die voor die sector gelden. In die cao-afspraken staat hoe lang een normale werkweek duurt. 

Onderstaand vind je de bedragen minimumloon per maand, week en dag


Wilt u weten wat uw minimumloon is als u parttime werkt? Bereken dan uw minimumloon per uur. 


Hoe controleert u of u uw medewerkers juist betaalt?

Stap 1
Laad het rapport 'Salaris' over de maand juli.


Controleer welke medewerkers er rond het minimumloon zitten.



In dit voorbeeld is een oproepkracht, Anthon Verhaar in het rood omcirkelt. het minimum uurloon wat geldig was op 1 januari 2020. In dit geval dient haar salaris per 1 juli te worden aangepast naar 9,70 euro bij een voltijdse werkweek. 
In het voorbeeld is Jay Brand ook in het rood omcirkelt. Zijn Full-time salaris is namelijk gelijk aan het minimumloon welke geldig was op 1 januari 2020. Per 1 juli dient zijn salaris aangepast te worden naar het minstens het nieuwe minimumloon van 1680 euro. 

Stap 2
Indien een medewerker een salaris ontvangt onder het minimumloon, dan dient u het salaris aan te passen per 1 juli 2020
Hieronder staan de stappen in het kort toegelicht; voor een uitgebreidere helpfile, klik dan hier.
  1. Ga naar de Arbeidsrelatie van de medewerker;
  2. Klik op het potloodje achter de salarisafspraak van de medewerker en kies ‘Aanpassen vanaf een bepaalde datum’;
  3. Kies datum 1 juli 2020;
  4. Voer het nieuwe minimumloon in;
  5. Klik op ‘Opslaan'. 
Let op: kies bij het aanpassen van de salarisafspraak nooit voor 'Huidige aanpassen'. Met deze melding overschrijf je namelijk de historie van de reeds verloonde periode. Bij aanpassen vanaf een bepaalde datum weet je zeker dat de historie altijd blijft bestaan. 
    • Related Articles

    • Minimumlonen per 1 juli 2021

      Per 1 juli 2021 zijn er nieuwe minimumlonen. De medewerkers met het minimumloon gaan per 1 juli 0,96% meer verdienen.  De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Dit hangt ...
    • Minimumlonen per 1 januari 2021

      Per 1 januari 2021 zijn er nieuwe minimumlonen. Ten opzichte van 1 juli 2020 stijgen de minimumlonen met 0,29%. De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Dit hangt af van ...
    • Minimumlonen per 1 januari 2022

      Per 1 januari 2022 gaan de minimumlonen weer omhoog. De medewerkers met het minimumloon gaan per 1 januari 2022 1,41% omhoog. De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Dit ...
    • Bitcare Integratie | Een wijziging in de gegevens van de medewerker doorvoeren

      Wanneer er wijzigingen zijn rondom de persoonsgegevens van een medewerker, denk bijvoorbeeld aan een verhuizing, wil je dat dit goed verwerkt wordt, zowel in Humanwave als in Bitcare. In deze helpfile bespreken we drie soorten wijzigingen, waar je ...
    • Onboarden van nieuwe medewerkers

      Wanneer een nieuwe medewerker in dienst komt, is het belangrijk om dit professioneel en correct aan te pakken. Want, een eerste indruk kan je immers maar 1 keer maken. Er moeten altijd veel zaken worden geregeld bij een indiensttreding. Zorg ervoor ...