🚀 Nieuwe updates in Humanwave: Jouw HR- en salarisadministratie nog efficiënter en completer!
Bij Humanwave streven we altijd naar meesterschap in HR en Salaris.
Dat betekent dat we continu schaven aan ons platform om jouw dagelijkse processen te verfijnen, fouten te minimaliseren en jou kostbare tijd te besparen.
Met trots presenteren we de nieuwste updates van Humanwave.
We hebben weer fantastische verbeteringen voor je klaarstaan waarmee je in een handomdraai het overzicht bewaart!
Dat betekent dat we continu schaven aan ons platform om jouw dagelijkse processen te verfijnen, fouten te minimaliseren en jou kostbare tijd te besparen.
Met trots presenteren we de nieuwste updates van Humanwave.
We hebben weer fantastische verbeteringen voor je klaarstaan waarmee je in een handomdraai het overzicht bewaart!
👶 Een vliegende start in de Kinderopvang: Automatische loonschaalbedragen
De situatie:
Voorheen moesten de schaalbedragen voor medewerkers in de kinderopvang handmatig worden ingevoerd en gecontroleerd.
Dit kostte veel tijd en verhoogde de kans op foutjes bij salariswijzigingen.
Voorheen moesten de schaalbedragen voor medewerkers in de kinderopvang handmatig worden ingevoerd en gecontroleerd.
Dit kostte veel tijd en verhoogde de kans op foutjes bij salariswijzigingen.
De oplossing:
Werk je in de kinderopvang (sector 35, CAO 17)? Dan worden de loonschaalbedragen vanaf nu volledig automatisch voorgevuld! Dit gebeurt direct op basis van de indienstdatum, de gekozen trede en de schaal van de medewerker. Ook bij salariswijzigingen of herberekeningen op basis van een nieuwe begindatum worden de bedragen automatisch klaargezet. Je kunt de schalen zelfs voor het hele bedrijf in één keer aanpassen via Salaris > Acties. Zo is jouw loonadministratie altijd foutloos en up-to-date!
Werk je in de kinderopvang (sector 35, CAO 17)? Dan worden de loonschaalbedragen vanaf nu volledig automatisch voorgevuld! Dit gebeurt direct op basis van de indienstdatum, de gekozen trede en de schaal van de medewerker. Ook bij salariswijzigingen of herberekeningen op basis van een nieuwe begindatum worden de bedragen automatisch klaargezet. Je kunt de schalen zelfs voor het hele bedrijf in één keer aanpassen via Salaris > Acties. Zo is jouw loonadministratie altijd foutloos en up-to-date!
🏦 Klaar voor de toekomst: Het nieuwe bankformaat
De situatie:
Banken stellen steeds strengere eisen aan betaalbestanden.
Vanaf november 2026 is een nieuwe vorm van het betaalformaat verplicht voor alle zakelijke betalingen.
De oplossing: Geen stress!
Wij hebben dit nieuwe formaat nu al volledig geïmplementeerd en live gezet in deze update.
Hiermee voldoen we direct aan de nieuwste wet- en regelgeving, zodat jouw salarisbetalingen ook in de toekomst vlekkeloos blijven verlopen.
📂 Jouw HR-archief nóg professioneler: Uitbreiding van Documentbeheer
De situatie:
De documentenstructuur sloot niet altijd optimaal aan bij de behoeften van grotere, groeiende organisaties.
Documenten rondom werving of uitdiensttreding waren soms lastig te categoriseren.
De oplossing:
We hebben de documentensectie bij de medewerker een upgrade gegeven om nog beter aan te sluiten bij jouw dagelijkse praktijk:
- De tegel "In en uit dienst" heet nu "Werving & Selectie", inclusief specifieke documenttypes voor CV's, motivatiebrieven en referenties.
- De tegel "Functioneren & Beoordelen" is hernoemd naar het modernere "Performance & ontwikkeling".
- Onder de tegel Contract is het type "Ontslag/opzegging" toegevoegd.
- Onder de tegel Juridisch vind je nu het type "Vaststellingsovereenkomst".
Dit zorgt voor een opgeruimd en professioneel dossier voor iedere medewerker!
⏱️ Flexibeler registreren: Slimme updates in de Tijdregistratie
De situatie:
Tijdregistratie is soms complex, zeker wanneer er 's nachts wordt gewerkt of wanneer managers historische boekingen moeten corrigeren buiten de standaard termijn.
De oplossing:
We hebben de tijdregistratie op meerdere punten flexibeler en slimmer gemaakt:
- Tijdregistratie in het verleden: Direct leidinggevenden kunnen nu ook urenregistraties aanpassen die ouder zijn dan 3 weken. Wel zo handig voor die incidentele correctie achteraf!
- Notities importeren: Bij het importeren van tijdsregistraties kun je nu ook direct notities en opmerkingen mee-importeren.
🚗 Kilometerdeclaraties: Altijd de korste route!
De situatie:
Bij het declareren van reiskosten op basis van adressen wil je er zeker van zijn dat de kilometers eerlijk, uniform en consistent worden berekend, zonder dat medewerkers of controleurs zelf handmatig routes hoeven te vergelijken.
De oplossing:
Vanaf nu wordt bij het berekenen van de reiskosten via de Google API automatisch de kortste route voorgesteld voor kilometerdeclaraties.
Dit zorgt voor een snelle, transparante en uiterst betrouwbare afhandeling van alle reiskostendeclaraties.
Geen discussie meer over de route, maar direct een helder en eerlijk voorstel!
📊 Snel inzicht: Salaris & WKR
De situatie:
Je wilt snel kunnen zien waarom een salaris is gewijzigd of hoe de Werkkostenregeling (WKR) er voor staat, zonder diep in de instellingen te hoeven duiken.
De oplossing: We hebben handige overzichten en slimmere controles toegevoegd:
- Reden salarisverhoging: In het rapport Personeelsfunctieverloop zie je nu direct de notitie met de reden van de salariswijziging (als deze is ingevuld in de salarisafspraak.
- WKR per bedrijf: Op de WKR-tab binnen Organisatie/Salaris bekijk je de werkkostenregeling nu eenvoudig per individueel bedrijf.
🏁 De updates zijn live!
Al deze mooie updates zijn vanaf nu live en direct beschikbaar in jouw Humanwave-omgeving!
We hopen dat deze verbeteringen je helpen om nog meer grip en overzicht te krijgen op je HR- en salarisadministratie.
Heb je vragen over deze updates of wil je feedback met ons delen?
We horen het ontzettend graag via help@humanwave.nl.
Laten we samen het maximale uit je HR-administratie halen!
Related Articles
🚀 Nieuwe updates in Humanwave: Jouw HR- en salarisadministratie nog sneller!
Bij Humanwave geloven we in meesterschap in HR en Salaris. Om jouw dagelijkse processen nog efficiënter te maken, hebben we weer een aantal mooie verbeteringen voor je live gezet. In een handomdraai klaar en direct meer overzicht! ? Certificaten & ...🚀 Nieuwe updates in Humanwave: Jouw HR-proces nog efficiënter!
Bij Humanwave streven we continu naar meesterschap in HR en Salaris. Dat betekent dat we onze software blijven verfijnen om de dagelijkse werkzaamheden van onze klanten makkelijker, sneller en foutloos te maken. Afgelopen tijd hebben we weer een ...Belangrijke HR- en Salarisveranderingen voor 2026 en 2027
Blijf goed op de hoogte en voorbereid! Ontdek wat er verandert vanaf januari 2026 en in 2027. 2026 1. Vervaltermijn wettelijke vakantiedagen per 1 juli 2026 Wettelijke vakantiedagen vervallen zes maanden na het jaar waarin ze zijn opgebouwd, met ...De HR Agent van Humanwave
De HR Agent van Humanwave is jouw persoonlijke HR assistent voor het foutloos doorvoeren van HR-wijzigingen in Humanwave. Omdat mutaties zoals contractverlengingen, salariswijzigingen of uitdiensttredingen vaak niet dagelijks voorkomen, is de kans op ...Besteed je salarisadministratie uit aan onze Experts!
Steeds meer Humanwave gebruikers kiezen ervoor om ook de salarisverwerking bij Humanwave uit te besteden. Dat doen ze niet voor niets. Het biedt immers zoveel gemak en zekerheid om de salarisverwerking foutloos door de experts van Humanwave te laten ...