Nieuws: 9 verlofweetjes die je nog niet wist
Je weet dat iedere werknemer recht heeft op verlof. Rondom het verlof kun je zomaar geconfronteerd worden met vragen waar je niet direct het antwoord op hebt. Geen zorgen, wij helpen je graag. In dit artikel hebben wij 9 verlof weetjes voor je verzameld die je misschien nog niet wist. Neem onze 9 Verlof weetjes door. Zo kun jij alle verlof vragen direct oppakken.
9 Verlof weetjes die iedere HR verantwoordelijke moet weten
- Een oproepkracht of nul-uurder heeft wettelijk recht op verlof (ja echt waar!)
- Wettelijke vakantiedagen mag je niet uitbetalen, tenzij iemand uit dienst gaat.
- Bovenwettelijke dagen mogen wel uitbetaald worden. Let op wat je CAO hierover zegt of wat er in de arbeidsovereenkomst is afgesproken.
- Tijdens zwangerschaps-, bevallingsverlof en betaald ouderschapsverlof lopen de vrije dagen door en zijn voor rekening van de werkgever.
- Ziek geworden in de vakantie? De vrije dagen raken de werknemers dan niet kwijt.
- 5 mei is een officieel erkende feestdag. Verplicht vrij geven hoeft niet. Maar wat hebben jullie bepaald of wat zegt de CAO? De eerstvolgende keer dat veel mensen vrij zijn op 5 mei waarvoor geen afspraken zijn gemaakt is 5 mei 2025.
- Bijzonder verlof is niet wettelijk geregeld maar misschien wel in jullie CAO. Hebben jullie eigen afspraken gemaakt?
- De werknemers hebben geen onvoorwaardelijk recht op dokter/tandarts bezoek tenzij dit wel bij jullie is afgesproken.
- Trekt de werkgever de vakantie in bij een werknemer dan zijn de kosten voor de werkgever. Verlofaanvragen dus altijd heel goed beoordelen.
Heb je een ander verlof vraagstuk?
Onze HR & Salaris Experts staan graag voor je klaar. Mail je vraag naar help@humanwave.nl of bel ons via 085 401 5150.
Related Articles
De verlofopbouw van een medewerker klopt niet
Het is een van de zaken die enorm belangrijk is voor de medewerker: het verlofsaldo. Ze weten altijd precies waar ze recht op hebben, en zodra deze niet klopt dan zul je het altijd te horen krijgen. In deze helpfile zullen verschillende controles ...
Optimaal inzicht in openstaande zaken via 'Nog te doen'
Via "Nog te doen" heb je altijd inzicht in alle openstaande zaken in jouw organisatie. Hieronder bespreken we een voor een de kopjes en hoe je hier optimaal inzicht houdt in openstaande zaken en deze naar wens kunt afhandelen. Verzoeken Hier vind je ...
Offboarden | Het contract wordt niet verlengd
Deze workflow weergeeft het functionele proces in Humanwave, en welke stappen je moet doorlopen, en waar je op moet letten wanneer je besluit een contract niet te verlengen. Zoek je meer achterliggende informatie rondom ontslag en ...
Nog te doen | Workflow: Contracten
Onder 'Nog te doen' is een nieuw tabblad toegevoegd: "Contracten". Hier krijg je een overzicht van alle beginnende en vertrekkende medewerkers en medewerkers die verlengd zijn in de huidige maand. Zo kun je snel controleren of er nog acties moeten ...
5 tips om Humanwave optimaal inzetten
Ben jij bekend met alle ins- & outs in Humanwave? Hier onder vind je 5 tips waarmee je Humanwave optimaal in kunt zetten in jouw organisatie. 1. Medewerkersbeheer: Gebruik zoeken Ben je opzoek naar een interactief overzicht van alle medewerkers op de ...