Nieuws februari | Belastingaangifte, laat medewerkers dit doen voor 1 mei!

Het kan voor een aantal medewerkers binnen jouw organisatie heel goed uitpakken om Belastingaangifte te doen voor 1 mei 2026.

Dit kan vooral bij jongeren van toepassing zijn en medewerkers die meer of minder zijn gaan werken in 2025.

Als een medewerker extra belasting moet betalen, ontvangt hij of zij automatisch een bericht.

Wanneer er echter geld teruggekregen kan worden van de Belastingdienst, wordt er geen bericht gestuurd.

In zo'n geval is het aan te raden om belastingaangifte te doen.

Een teruggave vanaf €16 wordt al uitbetaald. 

Vooral schoolverlaters die vorig jaar gedurende het jaar zijn begonnen met werken, kunnen aanspraak maken op een teruggave van enkele honderden euro's, omdat de belasting per maand wordt berekend.

Een medewerker hoeft pas vanaf €51 euro bij te betalen.
De snelste manier om te zien of de werknemer nog belasting terugkrijgt of moet betalen, is door het invullen van de aangifte. 

Doet de werknemer aangifte voor 15 april 2026, dan garandeert de Belastingdienst teruggave voor 1 juli 2026.

Voor werknemers en andere belastingplichtigen is er ook de mogelijkheid een voorlopige aanslag aan te vragen, wat voordelen kan bieden zoals het spreiden van betalingen en het eerder ontvangen van teruggaven 

We raden je aan om deze informatie te delen met je team.

Om zo te laten zien dat je een uitstekende werkgever bent.

• Related Articles

• Belastingaangifte, laat medewerkers dit doen voor 1 mei!

  Het kan voor een aantal medewerkers binnen jouw organisatie heel goed uitpakken om Belastingaangifte te doen voor 1 mei 2026. Dit kan vooral bij jongeren van toepassing zijn en medewerkers die meer of minder zijn gaan werken in 2025. Als een ...

• Adviseer je medewerkers om belastingaangifte te doen

  Het kan voor je medewerkers heel goed uitpakken om belastingaangifte te doen voor 1 mei in het huidige jaar. Maar wanneer moeten medewerkers belastingaangifte doen? Zie hiervoor de informatie van de Belastingdienst. De meeste medewerkers hebben in ...

• HR en Salaris Nieuws | Juli 2025

  Wat verandert er per 1 juli in salarisland? Per 1 juli 2025 veranderen er belangrijke zaken in salarisland. Het minimumloon, cao’s, uitkeringen én het maximumdagloon worden aangepast. Wat betekent dit concreet voor jouw organisatie? Onze ...

• Optimaal inzicht in openstaande zaken via 'Nog te doen'

  Via "Nog te doen" heb je altijd inzicht in alle openstaande zaken in jouw organisatie. Hieronder bespreken we een voor een de kopjes en hoe je hier optimaal inzicht houdt in openstaande zaken en deze naar wens kunt afhandelen. Verzoeken Hier vind je ...

• Nieuws: 9 verlofweetjes die je nog niet wist

  Je weet dat iedere werknemer recht heeft op verlof. Rondom het verlof kun je zomaar geconfronteerd worden met vragen waar je niet direct het antwoord op hebt. Geen zorgen, wij helpen je graag. In dit artikel hebben wij 9 verlof weetjes voor je ...