Notitie bij de tijdregistratie van medewerkers

Er kan een notitie toegevoegd worden bij de tijdsregistratie vanaf de website. Medewerkers kunnen in- en uitchecken en vervolgens de uren controleren vanaf de website en afronden met deze notitie. Zo kan de medewerker aangeven waarom hij of zij bijvoorbeeld eerder is uitgeklokt. 

Medewerkers kunnen ook via de mobiele app een notitie bij de tijdsregistratie achterlaten. Deze helpfile gaat in hoe je een notitie op de web-versie kan achterlaten. 

Stap 1

Ga naar het tabje 'Tijdsregistratie' bij de betreffende medewerker.

Stap 2

Klik op het potloodje rechtsboven om de tijden te controleren en de notitie in te voeren.

Stap 3

Geef de notitie in, dit kan je doen bij de lege balk onder elke dag.

Stap 4

Klik 'Bewaar'.

Stap 5

Je notitie is terug te lezen onder de tijdsregistratie en in het rapport 'tijdsregistratie'.

• Related Articles

• Hoe kan ik de bijtelling voor een leaseauto corrigeren?

  Wanneer je medewerker gebruik maakt van een leaseauto en voor dit gebruik geen verklaring 'geen privégebruik' heeft, dan moet je voor deze leaseauto bijtelling berekenen. Dit doe je aan de hand van de fiscale waarde en het bijtellingspercentage van ...

• Hoe zet ik tijdregistratie aan voor mijn medewerkers?

  Wanneer je wilt dat je medewerkers zich in en uit checken voor het werk om zo de uren te controleren of af te handelen kan je dit doen met behulp van de tijdregistratie. Medewerkers kunnen dan via Humanwave laten weten op welke tijden ze werken, ...

• Hoe voeg ik de PAWW bijdrage toe bij de medewerkers?

  Wanneer het PAWW component in de organisatie instellingen is toegevoegd, kan dit component toegevoegd worden aan de medewerker. Wanneer het component nog niet is toegevoegd, dien je eerst de stappen uit de helpfile Hoe maak ik het component PAWW ...

• Hoe werken de instellingen voor tijdregistratie?

  Elke organisatie gaat anders om met tijdregistraties. Bij de ene organisatie wordt het alleen gebruikt om de aanwezigheid in kaart te brengen, terwijl bij andere organisaties de hele verloningsstructuur hiervan afhangt. Hieronder volgen een aantal ...

• Medewerkers In Dienst? Gebruik het IMCAV model.

  Wanneer een nieuwe medewerker in dienst komt, is het belangrijk om dit professioneel en correct aan te pakken. Want een eerste indruk kan je immers maar 1 keer maken. Er moeten altijd veel zaken worden geregeld bij een indiensttreding. Met behulp van ...