Rapportage | Hoe kan ik controleren of bij iedereen de identificatie is geüpload?

Rapportage | Hoe kan ik controleren of bij iedereen de identificatie is geüpload?

Een overzichtelijk personeelsdossier is van groot belang. Om de controle in de documenten te vermakkelijken, hebben wij een rapport ontwikkeld om in 1x te controleren wat de status is van bepaalde documenten bij de medewerkers.  

Waarvoor kan ik dit rapport gebruiken?
Denk aan de volgende situaties:
  1. Je wilt controleren bij wie de verklaring omtrent goed gedrag nog een vervaldatum mist. 
  2. Je wilt controleren of de verplichte documenten (arbeidsovereenkomst, loonbelastingverklaring en identificatie) van alle medewerkers in het systeem staat.
  3. Je wilt kunnen zien bij wie je de bovenstaande documenten nog mist.
Hoe gebruik ik dit rapport?
Bijvoorbeeld:
Je wilt controleren of alle identificatiebewijzen van de medewerkers in het systeem staan. 

Ga naar Rapporten > werknemer gegevens> document overzicht
Selecteer over welk bedrijf je het rapport wilt laden. 
Selecteer om welk documenttype het gaat (let op hier mag je er maximaal 5 kiezen).
Pas het datum traject aan naar een langere periode. 
Kies een van de groeperingen. 
Kies voor 'Verversen'

Je krijgt vervolgens een gelijksoort overzicht als hieronder: 



Welke informatie kun je hieruit halen? 
  1. In het bovenstaande screenshot, zie je dat bij Aletta van Schie, Claus Bos en Kim Verburg de identificatie in het dossier staat opgeslagen.
  2. De documenten zijn toegevoegd door Abdias Garcia.
  3. Aan het paspoort van Aletta hangt geen vervaldatum.
  4. Bij Chris Anderson is geen identificatie-document geĆ¼pload. 
Vanuit deze lijst kun je direct doorklikken naar de Documenten van de medewerker om daar te bewerken of aan te vullen. 

    • Related Articles

    • Waar kan ik de bijzonder tarief percentages controleren?

      Ga via Start naar Rapporten. In het blok Salaris vind je het rapport 'Bijzonder tarieven'.  Je kunt het rapport per jaar genereren. De volgende kolommen worden hierin getoond.  Belastbaar loon: Het jaarloon op basis waarvan het bijzonder tarief is ...
    • Hoe werkt de identificatieplicht in de praktijk?

      Voordat je een nieuwe medewerker aanneemt, ben je als werkgever verplicht om de identiteit van deze persoon te controleren aan de hand van een origineel identiteitsdocument. Dit valt onder de wet identificatieplicht. Dit lijkt heel logisch en simpel. ...
    • Hoe kan ik het plus/min saldo corrigeren?

      Werk jij met plus/min uren omdat je een jaarurennorm hebt afgesproken met de medewerker? Dan is er grote kans dat er aan het einde van het kalenderjaar de plus/min uren verrekend moeten worden. In deze helpfile zullen we je uitleggen hoe je makkelijk ...
    • Waar kan ik de extra of minder gewerkte uren controleren en afhandelen?

      Wanneer je per week de uren van de medewerkers afhandelt, wil je snel kunnen controleren of er extra of minder gewerkte uren zijn. Je kunt deze uren op twee plekken in Humanwave controleren:  Organisatieniveau: hier krijg je een overzicht per week, ...
    • Hoe kan ik berichten versturen naar mijn medewerkers?

      Via Berichten kun je makkelijk en snel vanaf één plek intern naar alle medewerkers communiceren. Met één bericht houd je iedereen op de hoogte van de laatste zaken. Zo informeer je iedereen in een keer over wijzigingen in het privacybeleid of over ...