Reden uit dienst verplicht in loonaangiftes
Sinds januari 2020 is het verplicht om bij de medewerkers die uit dienst zijn gegaan aan te geven wat de reden van de uitdiensttreding is geweest. Sinds 2023 is de arbeidsverhouding waarvoor deze verplichting geld verder uitgebreidt:
- een arbeidsovereenkomst op grond van het Burgerlijk Wetboek
- een publiekrechtelijke aanstelling
- een fictieve dienstbetrekking
Achter elke reden is een code die voor de belastingdienst belangrijk is. Het kan namelijk zijn dat hier nieuwe verplichtingen uit kunnen volgen.
De reden van uitdiensttreding kan aangegeven worden in de arbeidsrelatie van de medewerker in de contractdata. Je opent deze door op het potloodje achter het huidige contract te klikken.
Mocht je dit hier vergeten zijn, kun je het ook aangeven bij het aanmaken van de loonaangifte. Dit is een verplicht veld. Wanneer de reden uit dienst niet in ingevoerd, dan kan de loonaangifte niet definitief gemaakt worden.
Related Articles
Hoe beëindig ik een contract/arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd?
Wanneer je een contract/arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wilt beëindigen, kan je de volgende stappen volgen. Stap 1 Ga naar de pagina van de medewerker en kies in het linkermenu 'Arbeidsrelatie'. Stap 2 Druk op het potlood achter het contract ...Hoe maak ik een correctie loonaangifte aan?
Sinds 2020 is het mogelijk om correctie loonaangiftes te maken in Humanwave. Hoe dit kan staat in deze helpfile uitgelegd. Er wordt in deze helpfile ingegaan op de volgende zaken: Wanneer moet ik een correctie loonaangifte aanmaken? Hoe maak ik een ...Medewerkers uit dienst? Gebruik het IMCAV model.
Wanneer een medewerker uit dienst gaat, is het belangrijk om professioneel en correct afscheid te nemen van de vertrekkende medewerker. Dit hoort immers bij goed werkgeverschap. Bij het vertrek van een medewerker dienen nu eenmaal een aantal zaken ...HR Agent | Contract beëindigen
De HR Agent ‘contract beëindigen’ is er om het contract van een medewerker te beëindigen. Het contract wordt op de dag van de gekozen ‘Per wanneer?’ datum beëindigd. In onderstaande stappen kun je vinden hoe je gebruik maakt van deze HR Agent. Stap ...De medewerker komt in dienst nadat de verloning voor de maand al is gedaan
Wanneer een medewerker begint nadat er al is verloond voor de huidige maand, dan wordt deze medewerker niet automatisch met terugwerkende kracht verloond voor deze maand. De medewerker heeft uiteraard wel recht op een salaris vanaf de ...